Мултинационална понуда слободних радних места у различитим регионима Бразила

Монделез Интернатионал, северноамерички мултинационални конгломерат кондиторских производа, хране и пића отворио свој процес селекције како би комплетирао своје особље.

Тренутно, мултинационална компанија као огранак има успостављене брендове као што су Амандита, Белвита, Бис, Бон Гоутер, Буббалоо, Буббли, Цхицлетс, Цхоцолициа, Цхоцооки
Цлигхт, Цлоретс, Цлуб Социал, Диамонте Негро, Фресх, Халлс, Лака, Ланци, Орео, Оуро Бранцо, Пхиладелпхиа, Плетс, Роиал, Схот, Сонхо Де Валса, Танг, Тоблероне, Тракинас и Тридент.

Реч је о а јака и глобална компанија, највећи произвођач грицкалица на свету. Али такође има брзину, креативност и агилност потпуно новог покретача. Да би дала континуитет својим вредностима и да још више расте, мултинационална је то нудећи слободна радна места за различите позиције.

Радна места

• Менаџер продаје
• Представник продаје
• Моделинг Аналист
• Виши аналитичар рачуноводства и екстерног извештавања
• Интерн за корисничку подршку и логистику
• Тракинас маркетинг менаџер
• Менаџер маркетинга брендова Цхоцолате Импулсе
• порески адвокат
• Координатор одржавања
• Научник за податке о сировинама
• Виши аналитичар рачуноводства и екстерног извештавања
• Виши саветник Ланац снабдевања и пословни интегритет
• и још много тога

Где наступити?

Слободна радна места су за различите регионе Бразила, која се понављају у граду Цуритиба-ПР, Сао Јосе до Рио Прето-СП, Сао Пауло-СП и Виториа де Санто Антао-ПЕ у зависности од позиције намењен.

Бенефиције и плате

Плата варира у зависности од радног места. Међу погодностима које нуди компанија су:

• Флексибилно радно време, петак Флек и рођендански слободан дан: Флексибилно радно време за администраторе, могућност раног одласка петком. Уживајте у слободном дану на свој рођендан
• Рад на даљину: запослени у адм могу искористити предност рада ван канцеларије као начина да уравнотеже лични и професионални живот.
• Породиљско и очинско одсуство: Лиценце са роком дужим него што је прописано законом. Бенефиција која се нуди запосленима као субвенција за трошкове бриге о деци
• Уговор о апотекама и надокнада лекова и комплементарни артикли: Субвенција на лекове за повремену или редовну употребу, корективна сочива, инвалидска колица, штаке и слушне апарате.
• Приватна пензија: Допринос од 1,5 компаније на износ доприноса који је изабрао запослени.
• види: Предности смерница за правна, емоционална, финансијска и социјална питања за подршку запосленом и породици.
• Медицинска и одонтолошка помоћ
• Медицински: партиципација запослених само ако користите план
• Стоматологија: 70% субвенција компаније.
• Додатак на плату: Гаранција на пуну зараду запослених на одсуству у ИНСС-у у трајању до 6 месеци.

Где се пријавити?

Заинтересовани за попуњавање упражњених радних места треба да провере услове конкурса на сајту ЛовеМондаис а касније пошаљите животопис.