А Јасно, једна од главних телекомуникационих компанија у Бразилу, објавила је овог уторка (1.). отварање пријава за програм стажирања „Сеу Футуро + Цларо“ за 2023..
У партнерству са Еурецом, консултантском агенцијом за људске ресурсе специјализованом за младе таленте, иницијатива нуди више од 50 слободних радних места са оптерећењем од 6 сати дневно и моделом рада хибрид.
види више
ПИС 2022: исплате почињу следеће недеље, али још увек...
Ванземаљско питање? Телескоп Џејмс Веб проналази тачку…
Одабрани стажисти ће добити грант у износу од 2.000 Р$, поред погодности као што су животно осигурање, здравствени план, ваучер за превоз и стоматолошки план.
Биће у понуди и ваучери за храну и комбинација за запослене, која укључује 30% попуста на ТВ, фиксну и мобилну телефонију, као и фиксни и мобилни интернет.
(Слика: Дисцлосуре)
Према Даниели Гомиеро, директорици за људски и организациони развој, културу и одрживост у Цларо, програм показује посвећеност компаније запошљивости младих и укључивању професионалаца у потрази за могућностима у свом каријере.
За ово је подељен у три фазе. Прво ће ученици проћи кроз онлајн стазу, након чега ће уследити групна динамика која се одржава виртуелно. Трећа фаза укључује изазов који се односи на пословање оператера. Коначно, један интервју пре објављивања резултата.
Родриго Андре, директор људских ресурса у компанији, истакао је вредност коју компанија приписује људима и развоју својих запослених.
Он је открио да је у Програму стажирања из претходне године импресивних 95 одсто учесника било ангажовано у једној од компанија Групације у Бразилу.
„Увек настојимо да одржимо и проширимо наше интелигентно управљање људима (...). Верујемо да нема бољих људи од њих, који су искусили наш програм, да причају о томе како је радити праксу у Цлару“, додаје Родриго.
Пријаве се могу извршити до 31. августа. Да бисте се пријавили, морате присуствовати високо образовање у модалитетима матуре или технолога, са прогнозом обуке између децембра 2024. и децембра 2025. године.
Поред тога, кандидати морају живјети у градовима Сао Пауло (СП), Ресифе (ПЕ) или Рио де Жанеиро (РЈ) или бити вољни да се преселе на ове локације. Могућности су распоређене у следећим областима компаније:
Цоммерциал;
Маркетинг;
Комуникација;
Маркет интеллигенце;
логистика;
Људски ресурси;
финансије;
Брендирање послодавац;
Правни;
Дигитал Солутионс.
Програм има за циљ да привуче младе таленте из различитих средина, без дискриминације старосне групе, што доприноси разноликости и укључивању у радну снагу компаније. За оне који су заинтересовани, само приступ овај линк да бисте покренули апликацију.
