А синдром сагоревања То је једно од професионалних болести које највише погађају професионалце. Због овога, Ваи Миндер, бразилски стартап, одлучио је да процени утицаје професионалног сагоревања и главне области рада које пате од болести.
Кроз студију коју је подржала вештачка интелигенција, Ваи Миндер је идентификовао 6 професионалних области које најчешће представљају случајеве сагоревања.
види више
Требате се опустити? Погледајте савете како да направите спа дан код куће…
Знате шта се дешава вашем телу када избегавате да излазите и...
Упркос томе што је последњих година постала главна брига на радном месту, тек 2022 Светска здравствена организација (СЗО) класификовао синдром сагоревања као професионалну болест.
Из овога, организације су морале да се посвете предлагању решења за ово болест менталног здравља. Сада, анализа Ваи Миндера нуди још једну важну информацију о сагоревању и професионалцима који се суочавају са болешћу.
СЗО је дефинисала синдром сагоревања као резултат „хроничног стреса повезаног са радним местом којим се није адекватно управљало“.
То је болест са три главне карактеристике:
Међутим, поред професионално сагоревање, запослени имају и друге случајеве и симптоме менталног здравља услед радног окружења, као што су: анксиозност, стрес, депресија и несаница.
(Слика: Фреепик/Плаибацк)
Подаци студије прикупљени су у мају 2023. године, са више од 600 запослених у 17 компанија. Из овога, стартап је идентификовао следеће области са случајевима сагоревања:
Укратко, упитник је организовао фазу сагоревања код сваког професионалца, узимајући у обзир следеће нивое: нулти, низак, умерен, висок и озбиљан. Свака област је добила бодове према приказаним случајевима.
На овај начин, „индикатори изнад 30 сигнализирају да је фаза болести у умереној фази, дајући сигнал упозорења корисницима и компанијама у праћењу емоција и коришћењу стратегија које имају за циљ да смање овај индекс“, објаснио је Деивисон Педроза, извршни директор Ваи-а Миндер.
Стога су позиције у сектору људских ресурса, продаје, образовања, руковођења, администрације и ИТ сектора оне које највише представљају случајеве професионалног сагоревања у Бразилу.
Истраживање је чак успело да идентификује како се ова професионална болест шири између руководећих позиција, као што су менаџмент и координација. Дакле, све позиције испод имале су умерене случајеве професионалне болести.
Поред тога, анализа је узела у обзир и друге релевантне податке, указујући на веће резултате међу највишим руководиоцима и људима из генерације Кс (рођених између 1960-1980).
Да би управљала великим бројем одговора, компанија је користила АИ технологију под називом Елиис, генеративни систем вештачке интелигенције који може да прикупља информације путем а Ћаскање.
Према порталу вести Екаме, цхатбот је углавном развијен за интеракцију са запосленима који не одговарају на онлајн упитнике.
Иако овај резултат указује на шест главних области рада, професионално сагоревање је а професионална болест која се манифестује у готово свим професионалним секторима.
Због тога, психолог Лариса Фонсека истиче да је главни метод лечења психотерапија, посебно када се комбинује са адекватним сном, здравом исхраном, пажњом и вежбањем физичари.
![ЈЕДНОСТАВНИ И СЛОЖЕНИ ПРОГРАМИ [СПРЕМНИ ЗА ШТАМПУ]](/f/be1a0bb50634a6fa4c3afb1da82aafc1.png?width=100&height=100)