Termen "Quiet Quitting" blir mer populär på arbetsplatsen. På den sociala medieplattformen TikTok, där termen först dök upp och blev känd, har det varit mer än 28 miljoner inlägg i ämnet. Om du vill förstå bättre vad det är Tyst sluta på arbetsmarknaden, fortsätt bara att läsa den här artikeln.
Läs mer: Lär dig några sätt att välja ditt yrke
se mer
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Du undrar förmodligen nu, "men vad är egentligen Quiet Quitting?". I första hand avser termen uppsägning av anställda för att de inte har fullgjort mer än sina avtalsenliga förpliktelser. I en arbetskultur som kräver mer och mer av medarbetarna, som kommer i tid, går i tid, levererar den överenskomna lasten och avstår från träffar på helger eller efter jobbet känner sig skrämd av att inte "bära skjortan" tillräckligt.
Förslaget om denna "tysta avgång" passar in i andra diskussioner som är angelägna i kontext av arbetsmarknaden i flera länder, såsom minskning av arbetstiden till färre dagar per vecka. I länder som USA, till exempel, finns det en rörelse som kallas "den stora avsägelsen" där unga människor säga upp sig i stort antal och posta om det i sociala medier när de upptäcker ett jobb de är intresserade av. med tanke på.
Den tysta avgångsrörelsen fokuserar på föreställningen att arbetsmarknaden kan tänkas på andra sätt. sätt, med hänsyn till de anställdas själva behov – något som traditionellt sett inte alla företag gjorde.
Det är viktigt att komma ihåg att den tysta skjutningsrörelsen inte nödvändigtvis förespråkar att människor ska lämna sina jobb. Men snarare att de omprövar den relation de har med vissa överdrivet giftiga krav med företag. Slutligen är tanken att göra arbetaren mer stödjande av de gränser som måste vara spåras så att arbetstagarens fysiska och psykiska hälsa inte påverkas av den höga efterfrågan på företag.