Det var offentliggörandet av de nya reglerna för matkuponger för arbetare av regeringen i Unionens officiella tidning tisdagen den 28 februari. Från och med nu kan förmånen endast användas för att köpa mat och dryck. Dessutom kommer företag som erbjuder matkuponger inte längre att kunna erbjuda rabatter till företag i utbyte mot deras tjänster. Och böterna för bristande efterlevnad kan nå 50 tusen reais.
Läs mer: Mat i natura och matkuponger ingår inte i socialförsäkringens beräkningar
se mer
Astrologi och geni: DETTA är de 4 mest lysande tecknen på...
iPhones som inte lyckades: 5 lanseringar avvisades av allmänheten!
Det är värt att nämna att det anses obligatoriskt att pengarna används enbart för inköp av mat, en regel som även gäller för måltidskuponger, eftersom något som borde vara uppenbart inte är så tydligt, eftersom många arbetare missbrukade systemet och använde kupongen för att andra destinationer.
Detta blev förbjudet genom den nya provisoriska åtgärden nr 1,108. Företag kommer att granska hur mycket pengar som spenderas för mat eller matkuponger, och alla som får reda på det kommer att meddelas. Det finns dock ännu ingen konkret information om de eventuella konsekvenserna för arbetstagaren.
Dessutom kommer rabatter som beviljas företag av matkupongkortsoperatörer att förbjudas. Det finns alltså redan ett tydligt bötesbelopp för dem som inte följer denna regel, att alla kortföretag som inte följer denna regel kan få dessa böter till ett belopp på upp till 50 000 R$. Arbetsministeriet anser att denna praxis är olaglig och avser att bekämpa den.
Detta beror på att när ett företag erbjuder rabatter är det mer sannolikt att de tar betalt direkt från den anställde. För att inte drabbas av en påföljd har matkuponger skatter som ska betalas när de används i restauranger och stormarknader, vilket minskar arbetarens köpkraft.
Dessutom uppgav ministeriet för arbete och social trygghet att det redan finns en skattebefrielse i kontrakterade program för livsmedelsstöd, så det skulle inte finnas någon anledning för dessa avdrag att vara accepterad. Med detta anses det insistera på otillräckliga avrättningsrabatter och missbruk av assistans, vilket skulle åtalas som en olaglig verksamhet, med potentiella böter på 5 till 50 tusen reais.
Både arbetstagare som missbrukar sin tid och företag som anlitar korttjänsten måste vara mer försiktiga i sin praxis.