Ansökningar till Correios Young Apprentice-program är öppna till 21 april och institutionen erbjuder totalt 4 383 lediga platser som kan utnyttjas av ungdomar i åldrarna 14 till 21 Hela landet.
För mer information om programmet behöver du RådfrågaOlägga märke till tillgänglig på Correios-portalen, där registreringar också kan göras direkt.
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Det är viktigt att betona att alla berörda parter måste uppfylla de deltagandekriterier som institutionen fastställt.
Därför är det viktigt att läsa all information som finns i det offentliga meddelandet med största noggrannhet, för att säkerställa att ansökan är komplett.
För att delta i urvalsprocessen måste ungdomar vara inskrivna i minst nionde året i grundskolan.
Även elever som går i betyg över nian eller som redan har avslutat gymnasiet kan antas. De som ännu inte har slutfört gymnasiet måste dock bevisa skolnärvaro.
Efter att ha genomfört urvalsstadierna kommer de unga som väljs ut att kunna gå vidare till nästa anställningsfas.
Framgångsrika kandidater kommer att ha rätt till kontrakt på 12 till 24 månader, med en arbetsbelastning på 4 timmar om dagen (20 timmar i veckan). Det är värt att komma ihåg att alla detaljer i kontraktet kommer att registreras i studentens arbetskort.
Med detta får de förmåner som transportkuponger, måltids- eller matkuponger, uniform och lön förenliga med arbetsmarknadspraxis, förutom att ha alla sina arbetsrättigheter försäkrad.
Urvalet kommer att ha totalt fyra steg:
De nya unga lärlingarna av Post kommer också att ha tillgång till professionella tekniska kurser med ett genomsnitt på 120 timmar/klass (alla erbjuds av en partnerinstitution i det statligt ägda företaget) och en annan kurs, denna praktiska, som måste tas internt.
Examen i historia och personalteknik. Brinner för att skriva, lever han idag drömmen om att agera professionellt som Content Writer för webben, skriva artiklar i olika nischer och olika format.
