Att betala INSS är en skyldighet för den formellt anställde, men också en rättighet. I denna mening, om betalning inte görs, förlorar individen sina försäkrade rättigheter. Därför är det viktigt att veta om företaget gör rätt överföring och vad man ska göra om det inte gör det.
Se också: Min INSS: Hur man konsulterar bidrag och utfärdar socialförsäkringsutlåtandet (CNIS)
se mer
Uppdaterad! De 5 bästa förslagen för frilansjobb för...
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Genom att få din portfölj undertecknad är det en anställds rätt att vara försäkrad av INSS. Därför är det företagets skyldighet att betala månatliga avgifter till socialförsäkringen. Flera gånger kan det dock hända att INSS-beloppet dras från den anställdes lön och inte förs över som det ska.
Denna situation är extremt problematisk, eftersom om betalningar inte görs kommer den anställde inte att ha rätt att få sina förmåner när de behöver det. Detta beror på att perioden då betalningen inte gjordes kommer att bortse från din bidragstid.
Med det kan du vid till exempel pensionering för insatstid bli nekad pension eller få ett lägre belopp än du borde. Dessutom kan annat stöd inte beviljas eftersom det verkar för INSS att du inte har fullgjort den nödvändiga fristen för att få den förmånen.
Du kommer dock inte att förlora din försäkrade status och du kommer inte att vara utan dina förmåner under lång tid. Du måste dock bevisa att det var företagets misstag och att du gjort dina bidrag. Därför är det viktigt att kontrollera ditt bidragsutdrag på Meu INSS hemsida eller ansökan med viss frekvens, för att kontrollera om överföringen görs, och därmed undvika stora problem i framtida.
Eftersom företaget har en skyldighet inför brasilianska domstolar att göra den vederbörliga överföringen av INSS-betalningen, kommer det att få bära konsekvenserna av denna uteblivna betalning. Dessutom är inspektion inte heller en skyldighet för den anställde, utan för Federal Revenue. Du måste dock samla in bevis som visar att du faktiskt arbetade under den period då INSS inte betalades. När detta är gjort kommer INSS att debitera företaget, som kommer att drabbas av det straff som bestäms av lagstiftningen för situationer som denna.