Om du någonsin har varit med om en anställningsintervju med gruppdynamik eller aktiviteter, är du förmodligen redan bekant med rollen som personalchef. Detta är en professionell ansvarig för att hantera människor, identifiera talanger och säkerställa högre produktivitet.
Av denna anledning är de proffs av största vikt för att underhålla professionell kvalitet och ett företags produktivitet.
se mer
Hur mycket tjänar en appförare per dag? Svaret från en...
Projekt som garanterar minimilöner för förskoleutbildning korrigerar skulder...
Med det i åtanke tar vi perspektiv på dessa yrkesverksammas arbetsmarknad. Vi kommer att prata om ditt ffunktioner, verksamhetsområden och sist men inte minst din lön. Se:
Personalen kan fungera som handledare för rekrytering och urval av personer, administrera löner, analysera befattningar och samordna personalutbildning.
Dessutom måste denna yrkesman ta itu med förvaltningsplaner, som är av grundläggande betydelse för att motivera, uppmuntra engagemang och uppmuntra tillväxten för varje yrkesman. Dessutom ska denna yrkesman också representera företaget inför yrkesorganisationer.
På grund av denna betydelse började dessa yrkesverksamma att värderas och efterfrågas av organisationer.
Enligt information från LoveMondays webbplats är den genomsnittliga lönen för en HR-chef 5 425 BRL/månl, allt från BRL 1 100 till 14 412 BRL.
Enligt Cathos Professions and Salaries Guide kan lönerna för HR-proffs variera från R$ 1 tusen till R$ 28 tusen, beroende på vilket jobb man har.
Se några exempel:
Personaldirektör
Personalchef
Personalsamordnare
Personalkonsult
Personalanalytiker
Personalchef
Personaltekniker
Personalassistent
Det finns de som föredrar att följa en offentlig karriär eftersom den lovar stabilitet och uppmärksammar deras löner. Se några exempel på tävlingar och deras löner för tjänster som avser personalområdet.
Relaterat innehåll:
Offentlig förvaltning: Vad gör den och hur mycket tjänar den?
Hur mycket tjänar en revisor?