Vilka är reglerna för beviljande av arbetslöshetsförsäkring?

Antalet uppsägningar på arbetsmarknaden de senaste månaderna har ökat avsevärt på grund av pandemin. Därför måste arbetstagare som drabbas av en omotiverad uppsägning vara uppmärksam på reglerna i arbetslöshetsförsäkring.

I det nuvarande krisscenariot hjälper eftergifter av denna typ av förmåner många skattebetalare. Arbetslöshetsförsäkringen fungerar som om det vore en tillfällig lön för den medborgare som tagits bort från sin verksamhet. De som fick sin handel förlamad i pandemin eller de som befinner sig i en situation som är analog med slaveri har också rätt.

Vilka är reglerna för beviljande av arbetslöshetsförsäkring?

Arbetslöshetsförsäkringen har ett varierat regelverk, inklusive den arbetade perioden som ger rätt till förmånen, enligt följande krav:

• ha arbetat minst 12 månader under de senaste 18 månaderna omedelbart före uppsägningsdatumet, när den första begäran gjordes;
• ha arbetat minst 9 månader under de senaste 12 månaderna omedelbart före uppsägningsdatumet, vid tidpunkten för den andra begäran; Det är
• ha arbetat var och en av de 6 månaderna omedelbart före uppsägningsdatumet, vid tidpunkten för de andra ansökningarna.

Vem har rätt att få arbetslöshetsförsäkring?

Förmånen ges till sex olika grupper, utöver skattebetalare som styrs av CLT:

• Formell och hushållsarbetare, på grund av uppsägning utan skälig anledning, inklusive indirekt uppsägning;
• Formell anställd med ett avstängt anställningsavtal på grund av deltagande i ett pågående eller yrkeskvalifikationsprogram som erbjuds av arbetsgivaren;
• Yrkesfiskare under den stängda säsongen;
• Arbetare räddad från ett slavliknande tillstånd.

Hur vet jag hur många delbetalningar jag har rätt till?

Antalet avbetalningar har en variation som följer den tjänstgöringstid som den skattskyldige har tillhandahållit och beviljas enligt följande:

• 3 omgångar om de har arbetat i minst 6 månader;
• 4 omgångar om de har arbetat i minst 12 månader; Det är
• 5 omgångar om de har arbetat i minst 24 månader.

Hur ansöker man om arbetslöshetsförsäkring?

Begäran om arbetslöshetsförsäkring ska göras hos Regional Superintendents of Labor and Employment (SRTE), Specialsekretariatet för Social trygghet och arbete (SEPT), National Employment System (SINE) eller på andra ställen som tillhandahålls av ministeriet för arbete och social trygghet, att veta:

• Portal Gov.br;
• Digital Workbook Application, tillgänglig för Android och iOS;
• Personligen, vid enheterna i de regionala arbetstillsynsmyndigheterna, efter att ha bokat ett möte via 158 callcenter.

Hur mycket kostar arbetslöshetsförsäkringen?

Förmånens värde beror på hur länge den skattskyldige har tjänstgjort, och även på hur många avbetalningar han kommer att få. År 2022 kommer värdena att vara dessa:

• Genomsnittlig lön på upp till R$1 858,17: värdet av avbetalningarna kommer att vara 80 % av den genomsnittliga lönen eller minimilönen, beroende på vilket som är högst;
• Genomsnittlig lön från 1 858,18 BRL till 3 097,26 BRL: värdet av avbetalningarna kommer att vara 50 % på vad som överstiger 1 858,17 BRL, plus ett fast belopp på 1 486,53 BRL;
• Lön över 3 097,26 BRL: i detta fall är avbetalningarna oföränderliga med ett fast belopp på 2 106,08 BRL.

Finns det någon deadline för att ansöka om a-kassa?

Ja, den intresserade behöver följa fristen, som räknas från uppsägningsdatumet. Den har en variantkaraktär från vissa fall:

• Formell anställd: från den 7:e till den 120:e dagen, räknat från dagen för uppsägningen;
• Kvalifikationsbidrag: under upphävandet av anställningsavtalet;
• Hushållsarbetare: från den 7:e till den 90:e dagen, räknat från dagen för uppsägningen;
• Hantverksfiskare: under den stängda säsongen, inom 120 dagar efter det att förbudet började;
• Räddad arbetare: upp till den 90:e dagen, räknat från räddningsdatumet.

Vilka dokument ska jag skicka in för att godkänna min arbetslöshetsförsäkring?

• Arbetslöshetsförsäkringsguider;
• PIS/Pasep-kort, uppdaterat uttalande eller Medborgarkort;
• Sysselsättnings- och socialförsäkringskort – CTPS;
• Uppsägningstid för anställningsavtal;
• Identitetshandlingar: Identitetskort, Födelseattest, Vigselbevis med protokoll av ansökan om identitet, nationellt körkort, arbetstillstånd, pass eller intyg av reservist;
• De tre senaste lönecheckarna, relaterade till de tre månaderna före uppsägningsmånaden;
• Dokument som listar FGTS-depositioner eller utdrag av inlåning;
• Bevis på adress;
• Skolbevis.

Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.