En 85-årig studie utförd av Harvard University om mänsklig utveckling kunde lista olyckligaste jobb av världen. Denna studie följde livet för mer än 700 arbetare runt om i världen, som tillfrågades om deras personliga och arbetsmässiga utveckling.
Kolla in resultatet av den undersökningen nedan.
se mer
Företaget lanserar det första "flygande tefatet" för besättningsmedlemmar; träffa…
Merkurius gick in i Lejonet; ta reda på hur det kommer att påverka din skylt
Kolla in resultaten från gruppen av forskare om mänsklig utveckling nedan:
Sökningen
Studien bedömde deltagarnas jobb och andra aspekter av deras liv genom intervjuer som genomfördes vartannat år. Utifrån dem och följa deras utveckling under decennierna var det möjligt att att dra slutsatsen att två faktorer var avgörande för att ett jobb skulle anses olyckligt: ensamhet och påfrestning.
ensamma ställningar
De jobb som kräver mindre närhet mellan anställda ansågs vara de sämsta i världen av studien. Bristen på mänsklig interaktion, och misslyckandet med att skapa meningsfulla band, gör arbetare olyckliga.
När allt kommer omkring är vi människor en social art, så att skapa relationer är viktigt, speciellt på jobbet, en miljö som upptar en stor del av våra liv och är starkt kopplad till identiteten egen.
På så sätt bidrar jobb där vi har möjlighet att vara närmare människor till en känsla av tillfredsställelse och ökad effektivitet i arbetet. Så förklarar professorn i psykiatri och chef för studien, Robert Waldinger.
stressiga jobb
En annan aspekt som utvärderats av forskare, och som visade sig vara avgörande för att upptäcka de värsta jobben, var de stressnivåer som individen utsätts för. Precis som ensamhet är ett kännetecken för utvecklingen av ett olyckligt jobb, leder också stress till samma resultat.
Speciellt i positioner där du behöver ha direktkontakt med kunder, som telefonförsäljare. Eller jobb relaterade till industri och teknik, förutom leveranstjänster, som till exempel lastbilschaufförer, som på grund av den tillhörande ensamheten hör till de värsta yrkena.
Slutligen kunde studien också bevisa de aspekter som är förknippade med lyckligare jobb, vilket är de som möjliggör den professionella och personliga utvecklingen för arbetaren. Dessutom ger de en känsla av syfte och mening och förenar arbete och privatliv.
