Den 1 maj i år firades Labor Day, och vid tillfället diskuterades mycket om automatiseringens framsteg och de risker det kan medföra för befolkningens jobb. En studie baserad på en analys utförd av en grupp schweiziska forskare vid Federal Technical School of Lausanne som förutspådde vilka karriärer som kommer att påverkas mest av tekniken och i vilken grad den kommer att påverka befolkning.
Läs också: Den positiva tillväxten av unga svarta människor på arbetsmarknaden
se mer
Innan MEC tillkännager "nya Fies", "går efter" studenter...
Ungdoms- och vuxenutbildning (EJA) är återigen en federal prioritet
Tidigare visste man bara att robotar skulle ersätta mänskligt arbete på olika områden i samhället och att andra karriärer skulle skapas för att hantera dessa nya teknologier. Det är dock i dagsläget möjligt att förutse vilka yrken som kan försvinna på grund av automatisering.
Med användningen av artificiell intelligens, avslöjade forskare 987 karriärer baserat på den krävda skickligheten. Efteråt har de grupperat dem och byggt upp en rankning över vilka karriärer som är vanligast för robotar. Kartläggning är en klassisk studie inom området som visade, 2013, att 47 % av yrkena kunde tas över av robotar.
En studie utförd i Schweiz, publicerad i april i den internationella vetenskapstidskriften Science Robotics, förutspådde ett scenario, baserat på en katalog över karriärer och även i profilen för den nordamerikanska arbetsstyrkan, och korsrefererade databaserna med den europeiska kompetensbasen robotik.
"Det är ett nytt metodförslag, mycket intressant och mycket lovande", bedömer ordföranden för rådet för sysselsättning och arbetsrelationer i Comércio-SP, José Pastore. Han gör dock en varning: "För att detta ska bli verklighet tar det ljusår".
I Brasilien måste väntan vara mödosam, eftersom landet lider av mer angelägna frågor. Det är nödvändigt att möta utmaningen att placera 20 miljoner människor på arbetsmarknaden innan man tänker på att automatisera denna marknad, påpekar Hélio Zylberstajn, professor vid FEA/USP. Sedan de första effekterna av pandemin har arbetslösheten på 11 % gett lite.
Om några år, när metodiken kan utökas och sättas in Brasiliansk verklighet tror Hélio att hon kommer att kunna bidra till att höja kvalet professionell. Alltså måste landet fokusera på att fylla luckor i den klassiska yrkesutbildningen.
"Framför allt har Brasilien en brist i grundläggande utbildning", påminner Hélio och tillägger att initiativet i de flesta fall har tillräckligt privata sektorn för att genomföra den osäkra utbildningen av befolkningen för att kunna anställa arbetare i sin verksamhet och stärka deras relation till tekniken.
Framtidens laboratorium vid Coppe-UFRJ samlar forskare som forskar om automatiseringens effekter på arbetsmarknaden. Under 2019 genomfördes en studie, ledd av forskaren Yuri Lima, som anpassade Frey och Osborne-metoden till en karta över arbetsmarknaden i Brasilien och kom till slutsatsen att 47 % av jobben är mottagliga för teknik automatisering. Det är dock svårt att exakt uppskatta effekterna av automatisering, eftersom det också genererar nya jobb.
— Både den första industriella revolutionen, på 1700- och 1800-talen, och den fjärde, som vi upplever nu, i allmänhet orsakade inte arbetslöshet. Men det är viktigt att notera att, även om allt gick bra på lång sikt, fanns det processer av tvist och brott på kort sikt, vilket de slutade bara bra tack vare sociala aktörer som drev på för att bygga en bättre framtid för arbetet”, förklarade Yuri Lima. UFRJ-forskaren menar att Lausanne-forskarna visar en riktning för hur man kan lindra problemen som tekniken orsakar.
