Med teknikens framsteg och den offentliga politikens framsteg i början av 2000-talet, a priori, kunde många människor kvalificera sig för arbetsmarknaden. Av dessa och andra skäl är en teknisk kurs så viktig och bör alltid uppmuntras. Dessa kurser gynnar såväl anställda som arbetsgivare och är en viktig del av arbetsmarknaden och kvalitetsutbildning för arbetare.
Läs också: Frånvaro från arbetet som inte genererar lönerabatter; Vet vad de är
se mer
Nionde ekonomin på planeten, Brasilien har en minoritet av medborgare med...
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
På så sätt pekade en undersökning gjord med brasilianska företag och unga på vikten av att ha en teknisk kurs när man söker jobb. José Saturnino, som är 20 år, påpekade osäkerheterna i att någon försökte ta sig in på arbetsmarknaden för första gången. För att övervinna dessa hinder tog han en teknisk kurs i elektronik och två månader senare fick han ett jobb inom området för att skapa en startup.
En studie utförd av Fundação Roberto Marinho, Arymax och Itaú Educação e Trabalho tog dock fram data om teknisk utbildning för att inkludera unga på arbetsmarknaden. Därför kom man fram till att bristen på kvalifikationer är ett hinder vid anställning. Alltså anger 37 % av företagen att det är svårt att anställa personer som går ut gymnasiet på grund av deras bristande kvalifikationer och deras engagemang och mognad.
Unga människor rapporterade också att skolor inte förbereder dem för arbetsmarknaden, generalsekreteraren för Roberto Marinho Foundation, João Alegria, säger att det också är nödvändigt att förbättra relationen mellan unga och företag.
”Det finns en stor utmaning för unga att bättre förstå hur arbete är, vad en arbetsmiljö är, hur man beter sig där, men det finns också en utmaning från företagens synvinkel så att de kommer närmare ungdomskulturerna och till och med kan förstå att det finns intressanta möjligheter för dem där”, rapporterar han.
Enligt den senaste skolräkningen fullföljer 60 av 100 ungdomar mellan 18 och 27 år gymnasiet och endast fem lyckas få tillgång till teknisk utbildning. Den nationella utbildningsplanen förutser skapandet av 5,2 miljoner lediga platser till 2024, men i nuvarande takt kommer det att ta 60 år att nå detta mål.
Men för Roberto Marinho Foundations generalsekreterare, "om landet vet hur man organiserar sig på rätt sätt och har snabbheten att implementera den nya gymnasieutbildning, på mycket kort tid kan vi se en betydande ökning av utbudet av teknisk utbildning på gymnasienivå i Brasilien. Folkbildning är en plikt för staten, det är ett åtagande för alla i samhället, men företag kan spela en ledande roll i denna process, vilket, under kurserna kan ungdomar gå i arbetsmiljö, ha kontakt med yrkesverksamma från företag, en rad möjligheter”, avslutar.
Geograf och pseudoförfattare (eller annat), jag är 23 år gammal, från Rio Grande do Sul, älskare av den sjunde konsten och allt som involverar kommunikation.