I arbetslivet, oavsett om det är ekonomisk kris eller inte, rör sig flödet. I den meningen visar det sig att många för närvarande är missnöjda eller missnöjda med platsen där de arbetar av olika anledningar.
Detta berodde främst på pandemin, som gav oss en så liten reflektion vi gjorde: granskade behovet av en paus för att tänka om våra liv, inklusive vår aktivitet professionell. Så vad ska vi tänka på när vi byter jobb?
se mer
Chefen avvisar arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Läs också: En liten arbetsreform kan få ett slut på arbetslöshetsförsäkringen och arbetstagarnas FGTS-böter
Innan man byter jobb är det nödvändigt att hålla sig till några faktorer. Till en början är det viktigt att förstå företaget mer i detalj, med hänsyn till dess syfte, kultur, möjligheter att utvecklas inom det osv. Företagskulturen är en av de immateriella punkterna, eftersom det är genom den det går att se om det finns sammanhållning i det som predikas och praktiseras.
Det är också nödvändigt att analysera verksamhetens perspektiv och potential, såväl som balansen mellan yrkesliv och privatliv, grundläggande för fysisk och emotionell hälsa och andra pelare i våra liv. Att balansera dessa två delar av livet är extremt viktigt för att förbli motiverad och produktiv.
Ett annat grundläggande element som bör beaktas är kopplat till förskjutning och transitering för att nå platsen arbete, eftersom livskvaliteten har varit en grundläggande faktor i mångas val proffs.
Att värdesätta en arbetsmiljö med ett hälsosamt klimat, laganda och utrymme för att bygga förtroende är grundläggande och gör stor skillnad. En miljö som saknar tillit och odemokratisk är inte kapabel att stödja lagarbete.
Karriärmöjligheter bör också beaktas, förutom ersättningar och förmåner. Intern rörlighet bör beaktas vid byte av jobb. Företag med liten arbetsrörlighet är inte fördelaktiga för arbetstagare som alltid är under utveckling. Dessutom kan fördelarna göra stor skillnad om du tänker på hälsa och kurser som drar nytta av din kunskap och omvandlar den till mer utvecklade färdigheter.
På så sätt är det viktigt att säga att alla dessa element inte är lätt att hitta i något företag. Det är dock väsentligt att utvärdera alla dessa variabler, eftersom det vanligtvis är upp till oss att vara så noggranna som möjligt, samt undersökande i förhållande till det företag vi väljer. Det är trots allt bara du som vet vad du går igenom och om du behöver byta jobb eller inte.
Geograf och pseudoförfattare (eller annat), jag är 23 år gammal, från Rio Grande do Sul, älskare av den sjunde konsten och allt som involverar kommunikation.
