Multinationellt erbjuda lediga jobb i olika regioner i Brasilien

Mondelez International, ett nordamerikanskt multinationellt konfektyr-, mat- och dryckeskonglomerat öppnade sin urvalsprocess för att slutföra sin personal.

För närvarande har det multinationella företaget som filial etablerade varumärken som Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas och Trident.

Det handlar om en starkt och globalt företag, som är den största snackstillverkaren i världen. Men den har också hastigheten, kreativiteten och smidigheten som en helt ny start-up. För att ge kontinuitet åt sina värderingar och växa ännu mer är det multinationella erbjuda lediga jobb för olika befattningar.

Lediga platser

• Merchandising Manager
• Försäljningsrepresentant
• Modelleringsanalytiker
• Senior redovisnings- och extern rapporteringsanalytiker
instagram story viewer
• Kundtjänst- och logistikpraktikant
• Trakinas marknadschef
• Chocolate Impulse Brands Marknadschef
• Skatteadvokat
• Underhållssamordnare
• Råvarudataforskare
• Senior redovisnings- och extern rapporteringsanalytiker
• Senior Advisor Supply Chain och Business Integrity
• och mycket mer

Var ska man uppträda?

De lediga platserna är för olika regioner i Brasilien, som är återkommande i staden Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP och Vitória de Santo Antão-PE beroende på befattning avsedd.

Förmåner och löner

Lönen varierar beroende på befattningen. Bland de förmåner som företaget erbjuder är:

• Flexibla öppettider, fredagsflex och ledig dag på födelsedagen: Flexibla timmar för adminanställda, möjlighet att gå tidigt på fredagar. Njut av en ledig dag på din födelsedag
• Fjärrarbete: Adm. anställda kan dra fördel av att arbeta utanför kontoret som ett sätt att balansera privatliv och yrkesliv.
• Mamma- och pappaledighet: Licenser med längre tid än vad som krävs enligt lag. Förmån som erbjuds kvinnliga anställda som bidrag för kostnaden för barnomsorg
• Apoteksavtal och ersättning för läkemedel och kompletterande artiklar: Bidrag på läkemedel för tillfällig eller regelbunden användning, korrigerande linser, rullstolar, kryckor och hörapparater.
• Privat pension: Bidrag med 1,5 av bolaget på det bidragsbelopp som den anställde valt.
• Ser: Fördelen med vägledning för juridiska, känslomässiga, ekonomiska och sociala frågor för att stödja medarbetaren och familjen.
• Medicinsk och odontologisk assistans
• Medicinsk: Anställds egenavgift endast om du använder planen
• Tandvård: 70% subvention av företaget.
• Lönetillägg: Full lönegaranti för anställda som är lediga från INSS under en period på upp till 6 månader.

Var ansöker man?

De som är intresserade av att fylla de lediga platserna bör kontrollera vakanskraven på webbplatsen för LoveMondays och senare, skicka CV.