Bakgrund är ett ord som härstammar från engelska och har redan blivit en vardaglig benämning bland brasilianare, vilket kan betyda erfarenhet, bakgrund, sammanhang, bakgrund, utbildning, miljö, bakgrund etc.
I en engelsk mening kan till exempel detta ord betyda något som står i bakgrunden.
Jag kunde höra din. viskar även om det var buller i bakgrunden. På engelska: I quiter. hans viskning även om det var ett bakgrundsljud.
En bakgrundsbild på en datorskärm kan hänvisa. till en bakgrund, det vill säga bakgrund. Vektorerna bakgrunder, mycket. används på bildsajter kan användas som bakgrund för bland annat twitter, Tumblr.
I det engelska ordet kan bakgrund referera till utbildning. av en person. Till exempel: Han är seriös eftersom han har en mycket strikt. religiös bakgrund - Han är seriös eftersom han hade en mycket religiös uppväxt. stel.
I konst hänvisar det till bakgrunden till en målning. Det kan också referera till en term som hänvisar till avståndets positionering av en bild i förhållande till förgrunden.
Index
Enligt ordboken kan ordet bakgrund betyda. något som dolt, diskret, obemärkt, dunkelt. Exempel: Hon verkade snäll, men hon behöll mycket. ilska i bakgrunden. - Han verkade snäll men höll mycket ilska. gömd i bakgrunden.
Ex. Det finns ett slott i bakgrunden av fotot. (bakgrund)
Historisk
Exempel: Kandidaten fick jobbet på grund av sin godhet. akademisk bakgrund.
Sammanhang
Det är viktigt att förstå historiens sammanhang (bakgrund). konflikt.
Bas
Min lärare har en bra bakgrund inom filosofi.
Ursprung (plural: origins)
Ex. Min etniska bakgrund (bakgrund) påverkar mitt sätt. att klä på sig.
Andra CSS-egenskapen är en genväg som anger bakgrundsvärdena på en enda plats i stilarket, individuellt. Bakgrund kan likna inställningsvärden för följande begrepp: bakgrundsposition, bakgrund-klipp, bakgrundsstorlek, bakgrundsfärg, bakgrundsbild, bakgrund-ursprung, bakgrundsupprepning, bakgrundsbilaga.
När initialvärden saknas tilldelar CSS-förkortningsegenskapens bakgrund uttryckliga datavärden och egenskapssatser till dessa värden.
Se också: Karaktär.
På företagsspråk cirkulerar det bland HR-medlemmar tillsammans med amerikanska ord som: nätverkande, teambuilding, brainstormings, på jobbet, bland andra. Känner du till några av dessa uttryck?
Det är bra att vara uppmärksam på dem eftersom de kan användas i en. jobbintervju. Kolla upp. nedan vad var och en av dem betyder, inklusive bakgrund.
Dessa termer anpassas alltmer till världen. där vi bor, trots allt har många utländska företag startat butiken. i Brasilien, med sin kultur och ordförråd som infördes i vår. språk.
Enligt vissa HR-proffs är de engelska termerna inte. definiera framgång under intervjun, men visa att den professionella är. engagerade i marknadsuppdateringen.
Eftersom de bästa företagen finns i USA blir deras forskning och fallstudier vårt lands ordförråd varje gång. mer “amerikaniserad”. Naturligtvis bör termerna användas sparsamt, särskilt i en anställningsintervju, eftersom det kan ge intryck. fel för intervjuaren.
En mening full av främmande ord kan vara. betraktad mannerism, såväl som arrogans från kandidatens sida. Skaffa en nu. professionell delta i en anställningsintervju där sådana villkor uppstår. som bakgrund eller vet hur. och personen vet inte vad det betyder, det är bättre att fråga än att svara på något. helt ur frågan.
När det gäller bakgrund, eftersom den representerar bakgrund, sammanhang, upplevelser etc., kan den mycket väl definieras som erfarenhet och kunskap. professionell och personlig.
Termen kan användas synonymt med erfarenheten av. en professionell inom det område där han / hon arbetar eller vad är hans / hennes akademiska bakgrund. Så om någon frågar ”Vad är din bakgrund?” Betyder det att a. personen vill veta om din erfarenhet inom ditt kompetensområde eller i vilken. kurs du har utbildning.
En annan möjlighet att använda ordet är relaterad till antecedenter och används i stor utsträckning i stora företag och tillhandahålls av rättsliga ramar som antikorruptionslagen och lagen om statligt ägda företag.
Här i Brasilien blev termen populär på grund av korruption. som tog över landet och detta gjorde chefer och företagare själva. intresserad av en djupare analys av yrkesbakgrunden för. kandidater för strategiska positioner. Denna analys kallas också bakgrunden. kolla upp.
Bakgrundskontrollen består av att utföra en grundlig undersökning e. kortfattad livstid för en anställd för att identifiera risker förknippade med en. möjlig negativ anställning av den anställde. Till exempel Carlos Lopes, chef för Kroll i Brasilien, utfärdade följande anteckning om ämnet:
"Att reducera. sårbarheter och framtida ryktehot, söker företag och chefer. alltmer beslut som stöds av fakta och objektiv information ”.
Han är en riskhanteringskonsult som tillhandahåller tjänsten till. över hela världen och såg sitt varumärke växa med mer än tjugo procent på grund av det höga. letar efter dina tjänster. Bakgrundslistan är inte en enkel fråga. om kandidatens liv.
Förutom tekniska utvärderingar omfattar tjänsten utvärdering. beteende och relationer, och inkluderar åsikter som publiceras på sociala medier. Beroende på kandidatens bakgrundstyp är han eller hon inte godkänd för lediga platser från. Marknad. Enligt Carlos Lopes:
”Jobbet är att samla in. data och rapportera dem till kunden. Det finns ingen rekommendation eller indikation i vår. Rapportera".
Bakgrunden infogar också information om handlingar mot den sökande, biografi, tvister, affärs- eller personliga föreningar som anses känsliga och kopplingar till policyn. Hela processen går genom utredning av offentliga uppgifter, intervjuer med trovärdiga källor och kommersiell utredning. Denna typ av analys riktar sig främst till personer i höga positioner.
Se också till att kontrollera: Uppgradera.
Prenumerera på vår e-postlista och få intressant information och uppdateringar i din e-postkorg
Tack för att du registrerade dig.
