ยักษ์ใหญ่ของ เทคโนโลยีเช่นเดียวกับ Google และ Amazon ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วหลายพันคนในปีนี้ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีทั้งหมดนี้ บริษัทต่างๆ พยายามที่จะปล่อยตัวคนในประเทศแถบยุโรป เพื่อไม่ให้มีปัญหากับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เข้าใจ!
ดูเพิ่มเติม
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
Google พัฒนาเครื่องมือ AI เพื่อช่วยนักข่าวใน...
Google และ Amazon พบว่าเป็นการยากที่จะไล่คนออกในภูมิภาคนี้ เนื่องจากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เข้มงวดในประเทศเหล่านี้
นั่นเป็นเพราะในบางประเทศในยุโรป บริษัทเทคโนโลยีเหล่านี้ไม่สามารถปล่อยให้ผู้คนไปโดยไม่พูดคุยกับ "กลุ่มผลประโยชน์ของพนักงาน"
ด้วยเหตุนี้ การหารืออาจทำให้การปลดพนักงานล่าช้าออกไปอย่างไม่มีกำหนด
กฎหมายฝรั่งเศสกล่าวว่า:
"บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องปรึกษาหารือกับคณะกรรมการเหล่านี้ตามกฎหมายก่อนดำเนินการปลดพนักงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับกระบวนการรวบรวมข้อมูล การอภิปราย และทางเลือกในการอุทธรณ์ที่ใช้เวลานาน"
ตามรายงานในฝรั่งเศส Alphabet บริษัทแม่ของกูเกิลได้ขอให้พนักงานลาออกโดยสมัครใจและรับค่าชดเชยเป็นการตอบแทน
นอกจากมาตรการนี้แล้ว Amazon ยังเสนอแพ็คเกจค่าชดเชยหนึ่งปีสำหรับเลือกผู้จัดการที่มีประสบการณ์ 5-8 ปี หากพวกเขาลาออกโดยสมัครใจ
นอกจากนี้ บริษัทจะเสนอ “การลาหยุดให้กับพนักงานที่ลาออกเพื่อให้สามารถซื้อหุ้นและจ่ายเป็นโบนัสได้”
ในประเทศเยอรมนี อเมซอน กำลังไล่พนักงานที่อยู่ระหว่างการทดลองงานและเสนอทางเลือกให้พวกเขาลาออกโดยสมัครใจ
“เราได้ทำงานอย่างระมัดระวังและเป็นรายบุคคลในแต่ละประเทศที่มีการลดลงเพื่อปฏิบัติตามอย่างเต็มที่ ข้อกำหนดทางกฎหมายในท้องถิ่นซึ่งแตกต่างกันไปตามสถานที่นั้นมีความซับซ้อนและต้องใช้เวลา” โฆษกของ Google กล่าว รายงาน.
Google กำลังวางแผนที่จะลดงาน 500 ตำแหน่งจากพนักงาน 8,000 คนในสหราชอาณาจักร พนักงานเหล่านี้จะได้รับแพ็คเกจการลาออกที่เป็นความลับ
บริษัทกำลังทำงานร่วมกับคณะกรรมการเพื่อจำกัดจำนวนและประเภทของพนักงานที่จะรวมอยู่ในแผนการลดพนักงานโดยสมัครใจ ในดับลินและซูริก Google กำลังวางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานกว่า 200 คน
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
