ข้อตกลงที่ทำขึ้นระหว่าง ธนาคารแห่งประเทศบราซิล และสหภาพพนักงานในสถานประกอบการธนาคารในรอนโดโนโปลิสและภูมิภาค ลงเอยด้วยการยุติการดำเนินการร่วมกันที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานประมาณ 235 คน คดีดังกล่าวอ้างว่าได้หยุดพัก 15 นาทีระหว่างช่วงสิ้นสุดของวันทำงานปกติและเริ่มการทำงานล่วงเวลา
การประนีประนอมยอมความนี้สิ้นสุดลงที่ศูนย์ตุลาการสำหรับวิธีการระงับข้อพิพาทระดับที่ 1 (CEJUSC) มูลค่าเพิ่มขึ้นประมาณ 928,000 R$ โดยอ้างอิงจาก FGTS, INSS และภาษีเงินได้
ดูเพิ่มเติม
ธนาคารขนาดใหญ่ของบราซิล เช่น Bradesco และ Caixa เป็นเป้าหมายของมัลแวร์...
คำเตือน: สิ่งเหล่านี้คืออันตรายของการชำระขั้นต่ำในบิลบัตรเครดิตของคุณ…
ตามข้อมูลจากผู้พิพากษาผู้รับผิดชอบการประนีประนอม Eliane Xavier ข้อตกลงดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่ของฝ่ายตุลาการในการพยายามแก้ไขข้อขัดแย้งนี้ “การประนีประนอมกำลังพูดถึงอย่างมากเกี่ยวกับวัฒนธรรมแห่งสันติภาพที่เกิดขึ้นจากเจตจำนงและการมีส่วนร่วมของทั้งสองฝ่าย ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากตลอดกระบวนการ การแก้ปัญหาข้อขัดแย้งนี้เป็นไปได้เนื่องจากความมุ่งมั่นของศาลยุติธรรมและ CEJUSC ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพของฝ่ายต่างๆ”
สำหรับ Fábio Pereira ทนายความของ Banco do Brasil การแก้ปัญหาของกระบวนการที่ดำเนินการไปแล้วเป็นเวลาอย่างน้อยหกปีในศาลแรงงานถือเป็นเรื่องที่น่ายกย่อง “การประนีประนอมนี้มีความสำคัญเนื่องจากทั้งสองฝ่ายพอใจกับวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีกว่าการที่รัฐบังคับให้ตัดสินใจ มันทำให้กระบวนการสั้นลงมากและแก้ปัญหาได้จริง”
สิทธิของคนงานเหล่านี้เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาพัก 15 นาทีที่กำหนดไว้ในมาตรา 384 ของกฎหมายแรงงานรวม (CLT) ซึ่งระบุว่าหากมีความจำเป็นต้องให้พนักงานหญิงทำงานล่วงเวลา ก่อนเริ่มงาน 15 นาที พักผ่อน.
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
