ธนาคารดิจิทัล ธนาคารซี 6 เปิดคัดเลือกหลายสายงานของบริษัท รวมเป็น 400 ครับ งาน ครอบคลุมประสบการณ์ในระดับต่างๆ
อ่านเพิ่มเติม: C6 Bank เปิดตัวรูปแบบสินเชื่อใหม่ Home Equity
ดูเพิ่มเติม
ธนาคารขนาดใหญ่ของบราซิล เช่น Bradesco และ Caixa เป็นเป้าหมายของมัลแวร์...
คำเตือน: สิ่งเหล่านี้คืออันตรายของการชำระขั้นต่ำในบิลบัตรเครดิตของคุณ…
จากการรณรงค์เพื่อสิทธิมนุษยชน (HRC) ธนาคาร C6 เป็นหนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานเมื่อพูดถึงความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก สถาบันการเงินก่อตั้งขึ้นในปี 2562 และมีสำนักงานใหญ่ในเซาเปาโล (SP) นอกจากนี้ ธนาคารดิจิทัลยังมีลูกค้ามากกว่า 16 ล้านรายทั่วบราซิล
เนื่องจากลูกค้าเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณ ในปี 2565 เพียงปีเดียว บริษัทจึงจ้างพนักงานมากกว่า 1,300 คน และขณะนี้ได้เปิดตำแหน่งงานว่างสำหรับภาคส่วนต่อไปนี้:
• ธุรกิจ;
• เทคโนโลยี;
• นวัตกรรม;
• การลงทุน;
• การดำเนินงาน;
• คนและการจัดการ;
• ความปลอดภัย;
• CRM (การจัดการลูกค้าสัมพันธ์)
ข้อกำหนดของบริษัทแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานว่างที่ต้องการ แต่การมีประสบการณ์ในพื้นที่ กำลังศึกษาหรือสำเร็จการศึกษาระดับสูงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการลงสมัครรับตำแหน่ง ธนาคารยังชื่นชมทักษะด้านพฤติกรรมเป็นความแตกต่าง เช่น การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
กระบวนการคัดเลือกของบริษัทเกิดขึ้นในสามขั้นตอน ได้แก่ การลงทะเบียน การทดสอบออนไลน์ และการสัมภาษณ์ สามารถสมัครได้ถึงสิ้นปี ใครก็ตามที่สนใจตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ควรไปที่เว็บไซต์ C6 Bank Careers เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสที่มี คุณสามารถลงทะเบียนที่นั่นหรือผ่านโปรไฟล์ของธนาคารบน LinkedIn สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับข้อกำหนดของแต่ละตำแหน่งงานว่าง
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ