Education for all people
ปิด
เมนู

การนำทาง

  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Thai
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
ปิด

ไข้หวัดใหญ่: ดูว่าคนงานควรปฏิบัติตัวอย่างไรและสิทธิของพวกเขาเป็นอย่างไรเมื่อได้รับการวินิจฉัย

ในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมา คุณหรือคนใกล้ชิดต้องติดเชื้อไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าต้องทำอย่างไรเกี่ยวกับงาน ที่นี่คุณจะพบ สิทธิของพนักงานที่เป็นไข้หวัดคืออะไร. อ่านต่อ!

อ่านเพิ่มเติม: รู้จักองุ่นชนิดต่าง ๆ และคุณประโยชน์

ดูเพิ่มเติม

ลดเวลาหน้าจอของลูก: ส่งเสริมไลฟ์สไตล์...

เตือนภัยพิษ! เสื้อผ้าย้อมสีอาจทำให้คุณป่วยได้

เนื่องจากพวกเขาต้องเผชิญกับไวรัสที่หลากหลายที่สุดทุกวันระหว่างทางไปและกลับจากที่ทำงาน จึงเป็นเรื่องที่ควรจินตนาการว่าพนักงานจำนวนมากอาจป่วยในกระบวนการนี้ โดยทั่วไป กฎหมายแรงงานของบราซิลระบุว่าคนงานที่เป็นโรคมีสิทธิ์ลางานโดยไม่ต้องหักเงินจากเงินเดือน สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งโรคเช่นไข้หวัดและหวัดรวมถึงโรคร้ายแรงอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ในกรณีเหล่านี้ จำเป็นต้องแสดงใบรับรองที่พิสูจน์อย่างเป็นทางการว่าจำเป็นต้องอยู่บ้าน

สำหรับกรณีของ Covid-19 โดยเฉพาะ กฎหมายจะแตกต่างออกไป เนื่องจากเป็นโรคที่ร้ายแรงและติดต่อได้ง่าย การแสดงผลลัพธ์ของการทดสอบที่เป็นบวกก็เพียงพอแล้วในสถานการณ์นี้ และพนักงานสามารถอยู่บ้านได้นานถึง 14 วัน หากคุณบังเอิญผ่านช่วงเวลานี้ไป พนักงานที่ติดเชื้อโควิด-19 จะต้องแสดงใบรับรอง ทั้งนี้เพราะตั้งแต่นั้นมาถือว่า INSS จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานคนนั้น ไม่ใช่บริษัทอีกต่อไป ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีเอกสารทางการแพทย์นี้

พยายามเปลี่ยนสิทธิ์

แนวคิดเรื่องพนักงานมีสิทธิหยุดงานได้สูงสุด 14 วันเพิ่งถูกบัญญัติไว้ในกฎหมายฉบับที่ 19 และ 20 ของปี 2020 อย่างไรก็ตาม ประธานาธิบดี Jair Bolsonaro กำลังพยายามเปลี่ยนแปลงข้อความนี้

กระทรวงประกันสังคมและแรงงานระบุในบันทึกว่า “ช่วงเวลาของการแยกตัวได้รับการประเมินทางเทคนิคเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ” โฟลเดอร์นี้อยู่ภายใต้คำสั่งของรัฐมนตรี Onyx Lorenzoni

จนถึงขณะนี้ยังไม่ทราบว่าการเปลี่ยนแปลงขั้นสุดท้ายจะเป็นอย่างไร แต่สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสนใจกับข่าว นอกจากนี้เนื่องจากในความเป็นจริงแล้ว มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงกฎเหล่านี้ ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ

สั้นๆ จะไข้หวัด หวัด หรือโควิด-19 อะไรก็ไม่เปลี่ยน คนงานที่ป่วย มีสิทธิเต็มที่ ลาและนายจ้างไม่สามารถลดหรือเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของพนักงานได้ พนักงาน. แต่คุณต้องนำหรือส่งใบรับรองแพทย์เพื่อพิสูจน์ว่าคุณป่วย

ดังนั้นนายจ้างจะสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ได้เอง หากจำเป็นต้องอยู่บ้านเกิน 15 วัน พนักงานจะได้รับโดยตรงจาก INSS อย่าลืมปรึกษาแพทย์ที่เชื่อถือได้หากคุณมีอาการใหม่ๆ

กิจกรรมคณิตศาสตร์: ปัญหาการบวก การคูณ และการหาร
กิจกรรมคณิตศาสตร์: ปัญหาการบวก การคูณ และการหาร
on Jun 25, 2022
การตีความข้อความ: ข่าวเกี่ยวกับการแข่งขันชกมวยโลก
การตีความข้อความ: ข่าวเกี่ยวกับการแข่งขันชกมวยโลก
on Jun 25, 2022
กิจกรรมภาษาโปรตุเกส: คำสรรพนามสัมพัทธ์
กิจกรรมภาษาโปรตุเกส: คำสรรพนามสัมพัทธ์
on Mar 22, 2022
1 ปีปีที่ 5วรรณกรรมภาษาโปรตุเกสMind Map เชื้อราแผนที่ความคิด โปรตีนคณิตศาสตร์มารดา Iiเรื่องสิ่งแวดล้อมตลาดแรงงานตำนาน6 ปีแม่พิมพ์คริสต์มาสข่าวศัตรูข่าวตัวเลขคำที่มีคParlendasแบ่งปันแอฟริกานักคิดแผนการสอนปีที่ 6การเมืองโปรตุเกสกระทู้ล่าสุดฤดูใบไม้ผลิสงครามโลกครั้งที่หนึ่งหลัก
  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Mind Map เชื้อรา
  • แผนที่ความคิด โปรตีน
  • คณิตศาสตร์
  • มารดา Ii
  • เรื่อง
  • สิ่งแวดล้อม
  • ตลาดแรงงาน
  • ตำนาน
  • 6 ปี
  • แม่พิมพ์
  • คริสต์มาส
  • ข่าว
  • ศัตรูข่าว
  • ตัวเลข
Privacy
© Copyright Education for all people 2025