จากข้อมูลขององค์การโลกแห่งสหประชาชาติ (UN) การไร้ความสามารถในการทำงานเกี่ยวข้องกับ การสูญเสียบางส่วนหรือทั้งหมดของความสามารถในการทำกิจกรรมบางอย่างซึ่งถือว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับสิ่งมีชีวิต มนุษย์. ในแง่นี้ ในบราซิลสามารถระบุได้สองวิธี: ถาวรหรือชั่วคราว ดังนั้นอ่านต่อและค้นหา อะไรคือความแตกต่างระหว่างความพิการชั่วคราวและถาวร.
อ่านเพิ่มเติม: ค้นหาความเจ็บป่วยทางจิตเวชที่ INSS เสนอความคุ้มครองการชำระเงิน
ดูเพิ่มเติม
ลดเวลาหน้าจอของลูก: ส่งเสริมไลฟ์สไตล์...
เตือนภัยพิษ! เสื้อผ้าย้อมสีอาจทำให้คุณป่วยได้
แม้ว่าบางคนอาจยังสงสัยอยู่ แต่ตั้งแต่มีการปฏิรูประบบประกันสังคม ผลประโยชน์การเจ็บป่วยถูกเรียกว่าทุพพลภาพชั่วคราว ด้วยสิ่งนี้ บุคคลสามารถเข้าร่วมในโปรแกรมนี้ได้หากมีหลักฐานว่าไม่สามารถทำกิจกรรมการทำงานตามปกติได้
ในกรณีของผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว พนักงานต้องพิสูจน์ความจำเป็นที่ต้องลางานเป็นเวลาอย่างน้อย 15 วันเนื่องจากความทุพพลภาพ ในการนี้ผู้เอาประกันภัยยังคงต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
ในกรณีที่คนงานไม่สามารถทำกิจกรรมการทำงานของเขาตลอดไปได้เนื่องจากสภาวะสุขภาพที่รุนแรง เขาสามารถขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงได้
ดังนั้น เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์นี้ พนักงานต้อง:
นอกจากนี้ ขอย้ำว่ากรณีผู้เอาประกันสามารถทำหน้าที่อื่นเพื่อเลี้ยงตัวเองได้ผลประโยชน์จะถูกยกเลิก ในที่สุดมูลค่าของความช่วยเหลืออาจเปลี่ยนแปลงได้