การเกษียณอายุทุพพลภาพเป็นหนึ่งในผลประโยชน์หลักที่ได้รับจากสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) ปัจจุบัน เบี้ยเลี้ยงทุพพลภาพถาวร (Permanent Disability Allowance) ตามชื่อ คือเงินบำนาญที่มอบให้แก่ผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปและทุพพลภาพถาวร ดังนั้นจึงมีเงื่อนไขด้านสุขภาพบางประการที่รับประกันการเกษียณอายุนี้ ตรวจสอบสิ่งที่พวกเขาด้านล่าง
อ่านเพิ่มเติม: ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญกรณีทุพพลภาพ?
ดูเพิ่มเติม
โหราศาสตร์และอัจฉริยะ: นี่คือ 4 สัญญาณที่ยอดเยี่ยมที่สุดของ...
iPhones ที่ไม่ประสบความสำเร็จ: 5 การเปิดตัวที่ถูกปฏิเสธโดยสาธารณะ!
ลักษณะของการเกษียณอายุกรณีทุพพลภาพเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าเป็นผลประโยชน์เสริมที่ให้แก่คนงานที่ไม่สามารถหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อีกต่อไป จำไว้ว่าความพิการนี้ต้องได้รับการประเมินและยืนยันโดยความเห็นทางการแพทย์ที่เฉพาะเจาะจงจาก INSS
อย่างไรก็ตาม การเกษียณอายุกรณีทุพพลภาพไม่เหมือนกับผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย เนื่องจากผลประโยชน์กรณีนี้จะเกิดขึ้นชั่วคราวและลูกจ้างอาจสามารถกลับไปทำงานได้อีกครั้ง ซึ่งเป็นการยุติสิทธินี้ ในทางกลับกัน การเกษียณอายุทุพพลภาพเป็นสวัสดิการประกันสังคมที่มอบให้กับคนงานที่ไม่สามารถหรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถาวรอีกต่อไป
ประการแรก เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่ใช่แค่ความเจ็บป่วยของผู้ประกันตนเท่านั้นที่รับประกันการเกษียณอายุทุพพลภาพ เนื่องจากผู้ประกันตนจำเป็นต้องได้รับการพิจารณาว่าทุพพลภาพในการทำงาน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ความเจ็บป่วยใด ๆ ที่สามารถรับประกันสิทธิในการเกษียณอายุที่ทุพพลภาพได้
ด้วยวิธีนี้ ผู้ประกันตนจะต้องถูกขัดขวางอย่างถาวรจากการประกอบอาชีพของเขา ตราบใดที่ความทุพพลภาพของผู้ปฏิบัติงานนี้ทำให้เขาไม่สามารถทำกิจกรรมอื่นใดได้
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่บุคคลจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้ทั้งหมดที่จำเป็นในการรับประกันสิทธิในการได้รับการเกษียณอายุนี้ ได้แก่ :
แม้ว่าจะไม่มีรายชื่อโรคที่ชัดเจนที่อาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุทุพพลภาพ กฎหมายกำหนดรายชื่อโรคที่ไม่ต้องการระยะเวลาของการบริการที่จะได้รับ ผลประโยชน์.
ในการเริ่มต้น หากผู้ประกันตนได้รับผลกระทบจากโรคใดโรคหนึ่งเหล่านี้ เขาจะไม่ต้องบริจาคให้กับ INSS เป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนเพื่อรับผลประโยชน์ทุพพลภาพ โรคเหล่านี้คือ:
