สถาบันวิจัยและโต้วาทีแห่งอเมริกาเหนือ Pew Research Center ได้วิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรของ เรา และพบว่ามอร์แกนทาวน์ เมืองใหญ่อันดับสามในรัฐเวอร์จิเนีย เป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งในประเทศที่ผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชาย
อ่านด้วย: ผู้หญิงยังคงประสบปัญหาขาดโอกาสในบริษัทไอที
ดูเพิ่มเติม
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
จีนทำการทดลองกับม้าลายบนสถานีอวกาศ…
ในเมือง เงินเดือนเฉลี่ยของผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาสูงกว่าผู้ชาย 14% นอกจากนี้ มอร์แกนทาวน์ยังครองตำแหน่งที่สองในการจัดอันดับ 10 เขตมหานครในอเมริกาเหนือที่ผู้หญิงอายุต่ำกว่า 30 ปีได้รับค่าจ้างสูงกว่า ตำแหน่งแรกไปที่เมือง Wenatchee รัฐวอชิงตัน
ช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเพศยังคงมีอยู่มาก เมื่อเราพูดถึงประเทศชาติโดยทั่วไป ความเหลื่อมล้ำคือเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ชายสูงกว่าผู้หญิง 18% ในบรรดาเขตเมืองใหญ่ 250 แห่งที่วิเคราะห์ ค่าจ้างของผู้หญิงดีกว่าใน 22 แห่งเท่านั้น
ปัจจัยบางอย่างอธิบายสาเหตุที่ผู้หญิงมีรายได้มากกว่าผู้ชายในภูมิภาคเหล่านี้ Richard Fry นักวิจัยอาวุโสของ Pew Research Center รายงานเกี่ยวกับเรื่องนี้
ปัจจัยหลักคือการศึกษา “ในเขตเมืองใหญ่ที่หญิงสาวมีความได้เปรียบด้านการศึกษามากกว่า ความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างมีแนวโน้มที่จะน้อยกว่า” เขากล่าว “วุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยมักจะเพิ่มรายได้ ลดช่องว่างค่าจ้าง” เขาชี้ให้เห็น
รูปแบบนี้อธิบายอย่างน้อยในบางส่วนว่าทำไมภูมิภาคของเวอร์จิเนียจึงติดอันดับ 10 อันดับแรกของภูมิภาคมหานครด้วย เงินเดือนสูงสุดของเพศหญิงในประเทศ แม้ว่าในส่วนที่เหลือของประเทศ ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจระหว่างผู้ชายกับ ผู้หญิง
“มอร์แกนทาวน์เป็นเมืองวิทยาลัย” ฟรายกล่าว “เช่นเดียวกับเกนส์วิลล์ ฟลอริดา… ภูมิภาคเมืองใหญ่ที่มีค่าจ้างเท่าเทียมหรือดีกว่าสำหรับผู้หญิง หลายแห่งเป็นที่ตั้งของมหาวิทยาลัยขนาดใหญ่” เขาพูดว่า.
นักวิจัยกล่าวว่าภูมิภาคนี้มีความต้องการงานที่มีลักษณะค่าจ้างสูง นอกจากนี้ ผู้หญิงที่อยู่ในภูมิภาคนี้หลังจากสำเร็จการศึกษามักจะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นเนื่องจาก “ความได้เปรียบทางการศึกษา” ของพวกเธอ
ปัจจัยด้านการศึกษายังเป็นแรงผลักดันให้เมืองเวนัตชี ซึ่งอยู่ในรัฐวอชิงตัน ขึ้นสู่อันดับต้น ๆ ของรายการ ในภูมิภาคนี้ เงินเดือนเฉลี่ยของผู้หญิงสูงกว่าผู้ชาย 120% “ในวอชิงตัน ฉันเชื่อว่า 60% ของผู้หญิงจบปริญญา” ริชาร์ดกล่าว “เรากำลังพูดถึงทีมงานของหญิงสาวที่มีการศึกษาดีในวอชิงตัน”
ประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อช่องว่างค่าจ้างคือประเภทของงานและอุตสาหกรรมที่ครองพื้นที่ทางภูมิศาสตร์บางแห่ง ใน Wenatchee นายจ้างรายใหญ่อันดับสองคือโรงเรียนในท้องถิ่น และการศึกษาแสดงให้เห็นว่าในสหรัฐอเมริกา 75% ของงานด้านการศึกษาเป็นของผู้หญิง
เมื่อเราเข้าสู่อุตสาหกรรม ผู้หญิงครองตำแหน่งน้อยกว่า 30% ด้วยเหตุผลนี้ ในเขตเมืองใหญ่หลายแห่งซึ่งมีความแตกต่างด้านค่าจ้างมากที่สุด โรงงานต่างๆ จึงรวมตัวกันเป็นนายจ้างหลักในภูมิภาค
“พื้นที่เมืองใหญ่ที่มีช่องว่างการจ่ายเงินมากที่สุดคือ Elkhart-Goshen รัฐอินเดียนา ซึ่งหญิงสาวมีรายได้เพียง 67% ของค่าจ้างผู้ชาย” Richard กล่าว “ที่นี่เป็นที่รู้จักในฐานะ 'เมืองหลวงแห่งรถพ่วงของโลก'” เขาสรุป
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ