ข้อผิดพลาดหลักในการเขียนเรซูเม่

หนึ่งในที่ใหญ่ที่สุด ความท้าทายในการหางาน คือการกำหนดเรซูเม่ของคุณ วิธีที่คุณอธิบายทักษะของคุณจะมีอิทธิพลอย่างมากต่อการจ้างงานของคุณ โดยปกติแล้วนายหน้าจะทราบวัตถุประสงค์ทางวิชาชีพของคุณผ่านเอกสารนี้ และสนใจที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับทักษะการทำงานของคุณ

แม้ว่าจะดูเหมือนง่าย แต่การกำหนดเรซูเม่นั้นต้องการความเอาใจใส่และความระมัดระวังอย่างมากในส่วนของผู้สมัคร ข้อผิดพลาดพื้นฐาน การเลื่อนลอย หรือแม้แต่การเสแสร้งที่ไม่ชัดเจนอาจทำให้คุณพลาดกระบวนการคัดเลือกได้ โปรดจำไว้ว่าถือว่าเป็นนามบัตรของคุณใน ตลาดงานซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการดูแลเป็นอย่างดีจึงเป็นสิ่งสำคัญ

อันที่จริง เอกสารที่จัดทำอย่างดีไม่ได้มีความหมายเหมือนกันกับงานที่รับประกันหรือว่าคุณจะได้รับงานทันที อย่างไรก็ตาม เอกสารดังกล่าวจะเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างภาพเริ่มต้นของคุณ เพื่อช่วยคุณในการทำงานนี้ เราได้เลือกเคล็ดลับบางอย่างที่จัดทำโดย Universia เธอปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหลายคนในการสรรหาและคัดเลือก ซึ่งชี้ให้เห็นถึงความล้มเหลวบางประการที่อาจขัดขวางไม่ให้คุณไปถึงตำแหน่งงานว่าง ตรวจสอบด้านล่าง:

ข้อมูลเท็จ

ผู้สมัครต้องจำไว้ว่าจริยธรรมต้องมาก่อน ผู้สมัครหลายคนรู้สึกตื่นเต้นเมื่อต้องเขียนเรซูเม่โดยคาดหวังว่าจะดึงดูดความสนใจของผู้สรรหา แต่สิ่งนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับสิ่งที่ถือว่าถูกต้อง ตราบใดที่พวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงการโกหกในตอนแรก ในไม่ช้าพวกเขาก็จะมีปัญหาที่ต้องรักษาไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์ส่วนตัว นอกจากนี้ อาจเป็นไปได้ว่าการทดสอบภาคปฏิบัติจะเกิดขึ้นและจินตนาการทั้งหมดของคุณจะหมดลง สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อคุณถึงขั้นถูกคัดออกจากกระบวนการคัดเลือก โดยไม่มีโอกาสที่จะพิสูจน์ข้อผิดพลาดได้ Tania Casado ผู้ประสานงานหลักสูตรเฉพาะทางในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่ FIA (Fundação Instituto de Administração) กล่าวว่า สิ่งสำคัญคือคุณต้องใช้เรซูเม่เพื่อเน้นจุดแข็งของคุณและไม่ใช่การคิดค้นข้อมูลเพื่อทำให้มีมากขึ้น มีเสน่ห์.

ทำผิดพลาดในภาษาโปรตุเกสหรือการพิมพ์

อีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ภาพลักษณ์ของคุณผ่านเรซูเม่ของคุณเสียหายได้ก็คือการใช้ภาษาโปรตุเกสในทางที่ผิด เป็นข้อกำหนดขั้นพื้นฐานสำหรับกระบวนการคัดเลือกใด ๆ และกล่าวถึงความมุ่งมั่นในสหสาขาวิชาชีพเป็นอย่างมาก ดังนั้น, โดยตรงของคุณ ระวังอย่าให้สะกดผิด, ความสอดคล้องหรือพิมพ์ในเรซูเม่ เขาอาจถูกกำจัดโดยไม่มีโอกาสแม้แต่จะอธิบายตัวเอง ในมุมมองนี้ พยายามหลีกเลี่ยงความไม่ตั้งใจ เนื่องจากนายหน้าสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นความไม่พร้อม ตามที่ Ana Rita Peres ผู้จัดการบริหารสาขาเซาเปาโลของสมาคมทรัพยากรมนุษย์แห่งบราซิลแนะนำ ให้พยายามแก้ไขเอกสารของคุณหลายๆ ครั้งก่อนที่จะส่งต่อ หากจำเป็น ให้ขอให้ผู้ที่เข้าใจหัวข้อนั้นทบทวน สิ่งสำคัญคืออย่าเสี่ยงต่อการถูกเข้าใจผิดในการติดต่อครั้งแรก

ใช้อีเมลที่ไม่เป็นมืออาชีพ

ข้อผิดพลาดทั่วไปของผู้ที่กำลังหางานแต่ยังไม่มีประสบการณ์เกี่ยวกับตลาดงานมากนักก็คือ ส่งเรซูเม่ของคุณไปยังนายหน้าผ่านทางอีเมลของคุณที่ทำไว้เมื่อหลายปีก่อนโดยใช้ตัวอักษรไม่กี่ตัว มืออาชีพ ไม่ใช่เรื่องผิดที่จะถูกเรียกด้วยชื่อเล่นและแม้แต่มีอีเมลกำกับไว้ ตราบใดที่ยังใช้กับงานอื่นที่สำคัญน้อยกว่า เมื่อส่งเรซูเม่ มืออาชีพจะต้องมีที่อยู่ที่เป็นทางการมากขึ้น เช่น มีชื่อและนามสกุลของคุณ

กว้างขวางหรือเกินจริง

โปรดจำไว้เสมอ: ปริมาณไม่ใช่คุณภาพ เท่าที่คุณอาจต้องการอธิบายทักษะทั้งหมดของคุณในเรซูเม่ อาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อสำหรับคนที่ประเมินคุณ ตามที่ Marcelo Abrileri ประธานของ Curriculum.com.br ซึ่งเป็นไซต์จัดหางานและจัดหางานออนไลน์ อธิบายว่า เวลาที่คุณต้องแนะนำตัวเองกับตัวเลือกคือไม่เกินสองนาที เนื่องจากกำหนดเส้นตายสั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องกระชับและตรงเป้าหมาย พยายามเพิ่มเฉพาะข้อมูลที่เป็นประโยชน์และจำเป็นจริงๆ ให้ความสนใจกับลักษณะของตำแหน่งที่คุณสมัครด้วย นายหน้าไม่สนใจที่จะทราบว่าคุณได้เรียนหลักสูตรการทำอาหารหรือไม่ หากตำแหน่งว่างเป็นตำแหน่งเลขานุการ ด้วยเหตุผลเหล่านี้และเหตุผลอื่นๆ ให้ใช้สามัญสำนึก

มุ่งเป้าหมายที่แตกต่างกัน

การมีจุดมุ่งหมายเป็นสัญญาณว่าคุณรู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหน และนี่เป็นหนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่ พวกเขาทำหน้าที่แนะนำเส้นทางของผู้สมัครและยังสามารถแนะนำขั้นตอนของผู้สรรหา โดยทั่วไปแล้ว ข้อมูลแรกที่พวกเขาต้องการทราบคือข้อมูลนี้ จากนั้นพวกเขาจะตรวจสอบว่าข้อมูลนั้นสอดคล้องกับหน้าที่ของตำแหน่งงานหรือแม้แต่กับปรัชญาของบริษัทหรือไม่ หากไม่ตรงกัน ตัวเลือกจะยกเลิกการเลือก สิ่งสำคัญคือผู้สมัครต้องตระหนักว่าจะต้องเตรียมการอย่างรอบคอบ มีแบบแผน ชัดเจน และน่าเชื่อถือ เพื่อที่คุณจะต้องรู้อย่างชัดเจนว่าคุณต้องการอะไรสำหรับอาชีพการงานของคุณ Haroldo Sato ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดส่วนบุคคลและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Fast Shop แนะนำว่าคุณควรเริ่มต้นด้วยคำกริยาเสมอและอย่าใช้คำว่า 'almejo' เขาเสริมว่าสองหรือสามบรรทัดเพียงพอที่จะอธิบายถึงความตั้งใจในวิชาชีพของเขา

วางเอกสารส่วนตัว

ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกประการหนึ่งของผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์คือการแทรกเอกสารส่วนตัวในหลักสูตร เช่น CPF, RG, หมายเลขบัตรทำงาน, การลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง และอื่นๆ ในการติดต่อครั้งแรกกับนายหน้า ข้อมูลนี้ถือว่าไม่จำเป็น นอกจากนี้ เป็นไปได้ว่าข้อมูลในเอกสารส่วนตัวของคุณตกไปอยู่ในมือของผู้ไม่หวังดี ซึ่งอาจทำให้เกิดความไม่สะดวกต่างๆ ได้ ไม่แน่ใจว่าจะใส่อะไรไว้ที่ด้านบนสุดของเรซูเม่ของคุณ? Cíntia Holanda ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลของ Catho แนะนำให้คุณระบุชื่อนามสกุล อายุ สัญชาติ สถานภาพสมรส ที่อยู่แบบเต็ม หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรศัพท์มือถือ และอีเมลเท่านั้น ระมัดระวังในการอัพเดทอยู่เสมอ โดยเฉพาะโทรศัพท์ เพื่อให้ตัวเลือกสามารถติดต่อกับคุณได้ง่าย คำแนะนำอีกประการหนึ่งคือคุณอย่าระบุการเรียกร้องเงินเดือนในเรซูเม่ของคุณเว้นแต่คุณจะถูกขอให้ทำ ปล่อยให้พูดถึงในการสัมภาษณ์ส่วนตัว

ใส่รูปถ่าย

ขอแนะนำให้คุณไม่รวมรูปถ่ายใน CV ของคุณและให้ความสำคัญกับเนื้อหามากกว่า โปรดจำไว้ว่านายหน้าไม่ได้ตรวจสอบรูปร่างหน้าตาของคุณ แต่เพื่อประเมินความรู้และประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ Alessandra Nogueira ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและคัดเลือกของ Coca-Cola อธิบายว่ากฎหมายห้ามบริษัทต่างๆ ขอให้ผู้สมัครวางภาพบุคคลในเอกสารนี้ เนื่องจากอาจถูกมองว่าเป็นการเลือกปฏิบัติ แต่ถ้าคุณยังเลือกที่จะใส่รูปภาพ ให้ตรวจสอบว่าเหมาะสมหรือไม่ และจะแสดงรูปภาพที่คุณต้องการ ดังนั้นเลือกสิ่งที่เป็นทางการมากขึ้น

ตื้นเขิน

ข้อผิดพลาดอีกอย่างที่ผู้สมัครหลายคนทำคือการให้ข้อมูลที่ผิวเผินเกินไป ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ การรวมข้อมูลที่ไม่จำเป็นในตอนแรกนั้นไม่เกี่ยวข้อง แต่จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณต้องนำเนื้อหาที่สำคัญมาให้นายหน้าทราบเกี่ยวกับคุณ บุคคลที่รับผิดชอบในการอ่านเรซูเม่ของคุณไม่จำเป็นต้องเดาข้อมูล ขอแนะนำให้คุณใส่ข้อมูล เช่น สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ทำงาน วันที่เข้าและออก คำอธิบายตำแหน่งและกิจกรรมที่ดำเนินการ หลีกเลี่ยงการใช้คำย่อและคำย่อ เพื่อให้ผู้สรรหาเข้าใจได้ง่ายขึ้น พยายามเน้นความสำเร็จส่วนบุคคลด้วยวิธีที่ชัดเจน เป็นระเบียบ มีเหตุผลและเรียบง่าย Sandra Schamas นักพูดและนักเขียนหนังสือ “Increase your Employability” กล่าวว่า ความเที่ยงธรรมด้วยความแม่นยำและสามัญสำนึกจะบ่งบอกถึงความน่าเชื่อถือและสามารถตีความได้ว่าเป็นวุฒิภาวะ

ให้ความสำคัญกับความสวยงามมากเกินไปหรือปล่อยทิ้งไว้

อาจดูเหมือนไม่สำคัญ แต่ความสวยงามของเรซูเม่บ่งบอกความเป็นตัวคุณได้มาก จำไว้ว่าความกังวลที่มากเกินไปสามารถถูกมองว่าเป็นการชดเชยความล้มเหลว ในทางกลับกัน เรซูเม่ที่สกปรกและยับยู่ยี่นั้นสร้างความประทับใจให้กับความยุ่งเหยิง ใช้สามัญสำนึกเมื่อทำเช่นนี้ ควรเลือกกระดาษสีขาวและฟอนต์แบบดั้งเดิม เช่น Times New Roman และ Arial ใช้ตัวหนา ตัวเอียง และขีดเส้นใต้เท่านั้น ถ้าคุณต้องการจัดระเบียบข้อมูล เนื่องจากมากเกินไปจะทำให้เอกสารยุ่งและไม่เป็นมืออาชีพ มันอาจจะน่าสนใจด้วยซ้ำที่จะเบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานเพื่อกระตุ้นความอยากรู้อยากเห็นของนายหน้า อย่างไรก็ตาม พยายามระบุโปรไฟล์ของบริษัทที่คุณสนใจจะทำงานด้วย Regina Silva ที่ปรึกษาด้านอาชีพและหุ้นส่วนผู้จัดการของ Instituto Gyraser แนะนำให้ปฏิบัติตามรูปแบบมาตรฐานหากสถาบันมีโปรไฟล์ที่อนุรักษ์นิยม หากไม่ใช่กรณีนี้ ให้เลือกสำรวจความคิดสร้างสรรค์ของคุณเพื่อให้โดดเด่นในกระบวนการคัดเลือกแต่ต้องกลั่นกรองเสมอ