คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดีได้แม้ไม่มีอำนาจอย่างเป็นทางการ

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน บริษัทที่มีลำดับชั้นต่ำกว่าและมีความสัมพันธ์เชิงอำนาจร่วมกันมากขึ้นกำลังได้รับความแข็งแกร่ง โมเดลนี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพที่แข็งแกร่งในการปรับตัวและสร้างสรรค์นวัตกรรม เนื่องจากความเป็นอิสระและอิสระของพนักงาน นอกจากนี้ ความจริงที่ว่าไม่มีตำแหน่งอำนาจอนุญาตให้ ความเป็นผู้นำ ใครก็ตามที่มีเงื่อนไขที่ดีที่สุดที่จะถือว่าขึ้นอยู่กับช่วงเวลานั้น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้ จะเป็นผู้นำที่ดีได้อย่างไร เมื่อคุณต้องรับบทบาทนั้น

ดูเคล็ดลับด้านล่าง

อ่านเพิ่มเติม: 3 ข้อผิดพลาดทางภาษากายที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

ความเป็นผู้นำโดยไม่มีอำนาจ

เมื่อบริษัทสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทีม จะช่วยให้ผู้คนมีความคิดสร้างสรรค์ แสดงความคิด และกล้าเสี่ยง ซึ่งทำให้สภาพแวดล้อมมีการทำงานร่วมกันมากขึ้น แต่พื้นที่ปลอดภัยนี้ยังทำให้ผู้คนต่างเข้ามาเป็นผู้นำในช่วงเวลาต่างๆ กัน นั่นคือโดยใครก็ตามที่มีความสามารถดีที่สุดที่จะใช้มันภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้น

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพนักงานบางคนจะเป็นผู้ที่ดีที่สุดที่จะรับช่วงต่อในสถานการณ์นั้น แต่ก็ไม่ได้รับประกันว่าเขาจะเป็นผู้นำที่ดีและมีประสิทธิภาพ ในการรับตำแหน่งนี้ "โดยไม่มีอำนาจ" จำเป็นต้องมีทักษะบางอย่าง เช่น ความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจในทีม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดี

ความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ดี ดังนั้นการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับคนที่คุณจะร่วมงานด้วยจึงเป็นเรื่องสำคัญ ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือการมีการสื่อสารที่เปิดกว้างและมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้มีพื้นที่สำหรับความคิดและการวิจารณ์ และไม่ทำให้เกิดช่องว่าง แต่ปัจจัยเหล่านี้ไม่เพียงมีความสำคัญเท่านั้น ต้องแสดงให้เห็นแรงจูงใจ ความพยายาม และกลยุทธ์เสมอ เนื่องจากสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่อการกระตุ้นทีมในสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นซึ่งต้องการมากขึ้นจากแต่ละสถานการณ์

อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะเหล่านี้เพียงอย่างเดียวไม่สามารถคาดหวังให้คุณเป็นผู้นำได้ เนื่องจากความเข้าใจและการเคารพผู้อื่นก็เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเช่นกัน จำเป็นต้องส่งเสริมความเป็นอิสระส่วนบุคคลของสมาชิกแต่ละคน เปิดรับความคิดเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่า เข้าใจเหตุผลเบื้องหลังความคิดและเข้าใจว่าเป็นสภาพแวดล้อมการเรียนรู้สำหรับ ทั้งหมด. และสุดท้าย โปรดจำไว้ว่าการใช้ภาษาที่เชิญชวนและไม่บังคับเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นคุณจะได้ปลูกฝังสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยต่อไป