การนัดหยุดงานได้รับความนิยมในฐานะเป็นเครื่องมือในการต่อสู้ของคนงานจากการพัฒนาอุตสาหกรรมที่เกิดจากการปฏิวัติอุตสาหกรรม ส่วนใหญ่ตั้งแต่ศตวรรษที่ 19 เป็นต้นมา อย่างไรก็ตาม การนัดหยุดงานไม่ได้ถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงานเสมอไป เนื่องจากตลอดประวัติศาสตร์ของบราซิล การนัดหยุดงานถูกขมวดคิ้วโดยรัฐ และพนักงานนัดหยุดงานตกเป็นเป้าหมายของการปราบปรามอย่างรุนแรงโดยกองกำลัง ตำรวจ
อ่านด้วย: ค้นหาวิธีออกจาก INSS ในฐานะครูที่มีความพิการ
ดูเพิ่มเติม
โครงการ 'Atlânticas' พาผู้หญิงผิวดำ ชนพื้นเมือง และควิโลมโบลาไป...
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบัน การนัดหยุดงานในบราซิลได้รับการปกป้องในฐานะสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงานตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐปี 1988 จากมาตรา 9 ด้วยเหตุนี้ พนักงานของสถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS) จึงประกาศนัดหยุดงานตั้งแต่วันพุธที่ 30 นี้
หลักฐานที่ข้าราชการใช้เป็นแนวทางในการนัดหยุดงานโดยทั่วไปประกอบด้วยการปรับเงินเดือนที่ไม่ได้เกิดขึ้นเป็นเวลาสามปีโดยอ้างว่าเพิ่มขึ้น 19.99% นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ข้อกำหนดเฉพาะในหมวดหมู่นี้
คนงานกล่าวว่าพวกเขาต้องการให้ยกเลิกเพดานการใช้จ่ายและถอน PEC ที่กำหนดให้ปฏิรูปการบริหาร การนัดหยุดงานกลายเป็นทางการผ่านจดหมายที่ส่งถึงสหพันธ์สหภาพแรงงานแห่งชาติด้านสุขภาพ การทำงาน ประกันสังคม และความช่วยเหลือทางสังคม (Fenasp) คนงานย้ำว่าการหยุดจะต้องดำเนินต่อไปอย่างไม่มีกำหนดจนกว่าทั้งสองฝ่ายจะบรรลุข้อตกลง
นักภูมิศาสตร์และนักเขียนหลอก (หรืออย่างอื่น) ฉันอายุ 23 ปีจาก Rio Grande do Sul ผู้รักศิลปะที่เจ็ดและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร
