คนงานสามารถรับการชำระเงินสองแบบที่แตกต่างกันซึ่งอ้างอิงถึง PIS/PASEP. อย่างแรกคือโบนัสเงินเดือนที่สามารถเข้าถึง R$998 สำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในปี 2561 ด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการ
ผลประโยชน์ประการที่สองคือรายได้ต่อปีจากกองทุน PIS/PASEP ซึ่งจ่ายให้กับพนักงานในระบบเท่านั้นระหว่าง 2514 และ 2531 ที่ยังไม่ได้ถอนเงิน
ดูเพิ่มเติม
น่าทึ่ง: นักวิทยาศาสตร์พบเพนกวิน 'ยุคก่อนประวัติศาสตร์' มีชีวิตอยู่ในนิว...
โครงการ 'Atlânticas' พาผู้หญิงผิวดำ ชนพื้นเมือง และควิโลมโบลาไป...
พนักงานโครงการเอกชนที่เกิดในเดือนกรกฎาคมมีค่าเผื่อ PIS อยู่แล้ว พ.ศ. 2560 จ่ายให้ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีเลขทะเบียน 0 ต่อท้าย
ดังนั้น การชำระเงินจึงขยายออกไปจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2020 ในวันที่ 15 สิงหาคม การจัดส่งครั้งต่อไปจะออก ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานที่เกิดในเดือนสิงหาคมและสำหรับข้าราชการที่สิ้นสุดการลงทะเบียน 1
อย่างไรก็ตาม พนักงานสามารถถอนเงินจำนวนดังกล่าวได้จนถึงเดือนมิถุนายน 2020 ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องถอนออกในตอนนี้
จำนวนเงินที่จะจ่ายเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงอาจสูงถึงค่าแรงขั้นต่ำ (998 ดอลลาร์ออสเตรเลียในปี 2019) และจะแตกต่างกันไปตามเวลาที่ทำงานในปีฐาน ด้วยวิธีนี้รายได้ของเบี้ยเลี้ยงจะเป็นสัดส่วนกับเวลาทำงาน
ตัวอย่างเช่นหากคนงานทำงานในช่วง 12 เดือนเขาจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน สำหรับผู้ที่ทำงานเพียงสองเดือน เงินเดือนจะเป็น 2/12 ของค่าจ้างขั้นต่ำ
เนื่องจากการปรับค่าจ้างขั้นต่ำที่เกิดขึ้นทุกต้นปี แรงงานที่ถอนได้เฉพาะในปี 2563 จะสามารถได้รับเงินจำนวนที่แตกต่างจากผู้ที่ถอนตัวในปีนี้
ใครก็ตามที่ไม่ถอนภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2020 จะเสียผลประโยชน์ ดังนั้น จำนวนเงินดังกล่าวจะถูกส่งไปยังกองทุนสนับสนุนคนงาน (FAT)
การจ่ายเบี้ยเลี้ยงแตกต่างจากการจ่ายรายได้จาก โควตากองทุน PIS/PASEP. ผลตอบแทนคือ 4.917% ของจำนวนเงินทั้งหมดที่มีในบัญชีของผู้ปฏิบัติงาน และสามารถถอนได้โดยใครก็ตามที่ทำงานระหว่างปี 1971 ถึง 1988 และยังไม่ได้ถอนทรัพยากร
จากรายได้ทั้งหมดเบิกได้เพียง 3.6% ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้ก่อนหน้านี้ เปอร์เซ็นต์นี้หมายถึงดอกเบี้ยและรายได้สุทธิเพิ่มเติม
เงินส่วนที่เหลือคงอยู่ในกองทุน นอกเหนือจากการทำสัญญาอย่างเป็นทางการในช่วงเวลาดังกล่าวแล้ว พลเมืองจะต้องเกษียณอายุหรือมีอายุมากกว่า 60 ปี
เพื่อให้มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือ PIS/PASEP พนักงานจำเป็นต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ที่รัฐบาลกำหนด:
ดังนั้นผู้ปฏิบัติงานที่ไม่แน่ใจว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้หรือไม่สามารถดำเนินการปรึกษาหารือได้ พนักงานของบริษัทเอกชนควรติดต่อ Caixa ที่ 0800 726 0207 หรือปรึกษา ผ่านเว็บไซต์ในหัวข้อ “Consult Payment”. นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่จะปรึกษากับ แอพ "Caixa Worker"
ข้าราชการควรปรึกษา Banco do Brasil ทางโทรศัพท์ 4004 0001 (เมืองหลวงและเขตปริมณฑล), 0800 729 0001 (เมืองอื่นๆ) และ 0800 729 0088 (ผู้บกพร่องทางการได้ยิน)
สุดท้าย เพื่อค้นหาว่าคนงานยังคงมีสิทธิ์ในโควตาหรือไม่ ข้าราชการต้องเข้าถึง เว็บไซต์ธนาคารแห่งประเทศบราซิล และพนักงานโครงการเอกชนบนเว็บไซต์ Caixa
พนักงานโครงการเอกชนต้องถอนเงินจากหน่วย Caixa ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องทำ ใช้บัตรประชาชนและรหัสผ่านที่ลงทะเบียนดำเนินการถอนเงินที่ตู้เอทีเอ็มหรือแม้แต่ใน หวย.
หากคนงานไม่มีบัตรประจำตัวประชาชน การถอนเงินต้องทำที่สาขา Caixa พร้อมเอกสารประจำตัวที่เป็นทางการ
นอกจากนี้ หากผู้ปฏิบัติงานเป็นเจ้าของบัญชี Caixa ค่าเผื่อจะถูกฝากเข้าบัญชีของเขา/เธอโดยตรง ด้วยเหตุนี้ ผู้ถือต้องมียอดคงเหลือมากกว่า R$1 และบัญชีต้องมีการเคลื่อนไหว
ในทางกลับกัน ข้าราชการต้องดำเนินการถอนเงินที่สาขา Banco do Brasil โดยถือเอกสารประจำตัว ผู้ถือบัญชี BB จะได้รับเงินเข้าบัญชีโดยตรง
พนักงานภาคเอกชนมีสิทธิ์ได้รับ PIS ซึ่งเป็นผลประโยชน์ที่จ่ายโดย Caixa Econômica Federal ปฏิทินการเบิกเบี้ยเลี้ยงและโควตาถูกกำหนดขึ้นตามเดือนเกิด เช็คเอาท์:
ผลประโยชน์ทั้งหมดจะจ่ายถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563 โดยไม่คำนึงถึงเดือนเกิด
ไม่เหมือนพนักงานของบริษัทเอกชน ข้าราชการมีสิทธิ์ได้รับ PASEP ซึ่งจ่ายโดย Banco do Brasil วันที่สำหรับการถอนโบนัสและโควต้าถูกกำหนดขึ้นตามตัวเลขสุดท้ายของการลงทะเบียนของเซิร์ฟเวอร์
อย่างไรก็ตาม เซิร์ฟเวอร์จะสามารถถอนได้จนถึง 30 มิถุนายน 2563 ไม่ว่าจะมีจำนวนเท่าใดก็ตาม ตรวจสอบวิธีการกำหนดตารางเวลาสำหรับการถอน PASEP:
