จากการสำรวจของ สถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่งบราซิล (IBGE)ตั้งแต่ปี 2013 จำนวนบริษัทที่ใช้งานทั้งหมดในบราซิลได้ลดลง อย่างไรก็ตาม ผู้ที่เชื่อมโยงกับตลาดการศึกษากลับเคลื่อนไหวไปในทิศทางตรงกันข้าม โดยเพิ่มขึ้น 37.5%
การสำรวจนี้อ้างอิงจาก Central Register of Companies ซึ่งรายงานว่าบราซิลสิ้นสุดปี 2560 โดยมีบริษัทที่ใช้งานอยู่มากกว่า 5 ล้านแห่ง นั่นคือ 6.73% น้อยกว่าในปี 2013 เมื่อจำนวนนี้เกิน 5.3 ล้านคน
ดูเพิ่มเติม
เศรษฐกิจอันดับ 9 ของโลก บราซิลมีพลเมืองส่วนน้อยที่มี...
สินค้าสีขาว: ดูว่าสินค้าใดที่รัฐบาลต้องการลด…
จาก 20 กลุ่มที่ระบุโดยการจัดประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจระดับชาติ บริษัท 10 แห่งมีจำนวนบริษัทเพิ่มขึ้น และอีก 10 แห่งมีจำนวนลดลง ด้วยการเติบโตสูงสุดของบริษัทที่เชื่อมโยงกับการศึกษา และบริษัทที่ลดลงมากที่สุดคือบริษัทที่เกี่ยวข้องกับบริการอื่นๆ
กล่าวคือ บริษัทที่รวมบริษัทที่ทำกิจกรรมร่วมกัน (เช่น องค์กรพัฒนาเอกชนและสหภาพแรงงาน) การซ่อมแซมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การสื่อสารและของใช้ส่วนตัว รวมถึงบริษัทที่เกี่ยวข้องกับบริการส่วนบุคคล (บริการในบ้าน บริการซักรีด ทำผม และอื่นๆ) คนอื่น).
สำหรับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา ตัวเลขเพิ่มขึ้นจาก 1.3 ล้านคนเป็นเกือบ 1.8 ล้านคน ซึ่งหมายถึงการเพิ่มขึ้น 37.5%
บริษัทที่เชื่อมโยงกับการศึกษาแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มกฎหมาย: การบริหารรัฐกิจ; องค์กรธุรกิจ เช่น บริษัทเอกชน และหน่วยงานที่ไม่แสวงหากำไร จากข้อมูลของ IBGE ทั้งสามคนถูกปลดประจำการในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา
อย่างไรก็ตาม ในบรรดาสามบริษัทที่มีการเติบโตอย่างชัดเจนที่สุดคือบริษัทที่ไม่แสวงหาผลกำไร โดยมีการเติบโต 124.1% ในขณะที่บริษัทมหาชนเพิ่มขึ้น 28.6% และบริษัทเอกชนเพิ่มขึ้นเพียง 8.2%
เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นนี้ เป็นไปไม่ได้ผ่านการวิจัยนี้เพื่อประเมินสิ่งที่นำไปสู่การเติบโตที่แสดงออกในส่วนนี้ ในการให้สัมภาษณ์ Denise Guichard Freire นักวิจัยของ IBGE กล่าวว่าบางกลุ่มสามารถอยู่รอดจากวิกฤตได้ดีกว่ากลุ่มอื่น เช่นเดียวกับกรณีด้านสุขภาพ
อย่างไรก็ตาม จากปี 2559 ถึงปี 2560 สามารถสังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นของผู้มีงานทำ สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา นอกจากนั้น ยังมีจำนวนผู้หญิงในตลาดงานเพิ่มขึ้นด้วย งาน.
ตามที่นักวิจัย นี่เป็นเพราะสุขภาพและการศึกษาเป็นส่วนที่ผู้หญิงมีงานทำมากกว่าผู้ชาย
นอกจากนี้ การสำรวจยังเปิดเผยว่าช่องว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิงในบราซิลลดลง หากก่อนหน้านี้ผู้ชายได้รับมากกว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ย 25% ในปี 2560 เปอร์เซ็นต์นี้คือ 20.7%
สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากผู้หญิงมีบทบาทมากขึ้นในตลาดแรงงาน เนื่องจากกลุ่มต่างๆ เช่น การศึกษาและสุขภาพกำลังเพิ่มขึ้น และจ้างงานผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย
ดังที่เดนิสกล่าวว่า “ผู้หญิงมีรายได้เพิ่มขึ้นโดยมีรายได้จริงมากกว่าผู้ชาย เนื่องจากกิจกรรมของผู้หญิงมากกว่า ซึ่งก็คือสุขภาพและการศึกษา ดังนั้นการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในอาชีพที่เพิ่มขึ้นทำให้ช่องว่างค่าจ้างนี้ลดลง”
นอกจากข้อมูลทั้งหมดแล้ว การสำรวจของ IBGE ยังรายงานว่าเมื่อเทียบกับปี 2016 จำนวนบริษัทที่ใช้งานอยู่ลดลง 0.4% ในปี 2017 ซึ่งหมายถึงบริษัทที่ปิดไปแล้ว 21,000 แห่ง
อย่างไรก็ตาม มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 1% นั่นคือมีการจ้างงาน 550.7 พันคนในปีเดียวกัน นี่ไม่ได้หมายความว่าวิกฤตสิ้นสุดลงแล้ว แต่จากข้อมูลของนักวิจัยของ IBGE อย่างน้อยสถานการณ์ที่ถดถอยก็ไม่เลวร้ายลง
