วันจันทร์ที่ 17 ถัดไป กลุ่มนักธุรกิจชาวบราซิลจะเปิดตัวแคมเปญที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างงานอย่างเป็นทางการอย่างน้อย 1 ล้านตำแหน่งในเดือนแรกของปี 2019
การเคลื่อนไหวซึ่งมีชื่อว่า “Empregue +1 – ผู้ประกอบการพร้อมใจกันสนับสนุนการจ้างงาน” แสดงให้เห็นว่าแต่ละบริษัทในประเทศตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงยักษ์ใหญ่เปิดตำแหน่งงานว่างอย่างน้อยหนึ่งตำแหน่ง
ดูเพิ่มเติม
IBGE เปิดตำแหน่งงานว่าง 148 ตำแหน่งสำหรับตัวแทนวิจัยสำมะโนประชากร ดูว่า…
เผยแพร่กฎหมายที่จัดตั้ง 'โปรแกรมสำหรับการได้มาของ...
ดำเนินรายการโดย การเคลื่อนไหวของบราซิล 200. ตามที่ประธานของกิจการ Gabriel Kanner กล่าวว่าในบราซิลมี CNPJ ประมาณ 22 ล้านคน “ถ้าเรามีคนเข้าร่วม 5% จะมีตำแหน่งงานว่าง 1 ล้านตำแหน่ง” Kanner กล่าว
ตามคำกล่าวของ Gabriel Kanner แนวคิด "คือการสร้างผลกระทบอย่างมากต่อการสร้างงานในช่วงต้นปี" ทั้ง Kanner และนักธุรกิจคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการกระทำนี้เป็นผู้สนับสนุน Jair Bolsonaro ประธานาธิบดีที่ได้รับเลือก เหตุผลที่หาเสียงตรงกับช่วงรัฐบาลหน้า
“ความตั้งใจคือการสร้างช่วงเวลาแห่งการมองโลกในแง่ดีในบราซิล โดยนักธุรกิจกลับมาลงทุนอีกครั้ง โดยเพิ่มทั้งหมดนี้ในแคมเปญระดมมวลชน” Kanner กล่าว
ความคิดริเริ่มนี้ได้รับการสนับสนุนจากสภาอุตสาหกรรมแห่งรัฐเซาเปาโล (Fiesp) การเปิดตัวแคมเปญจะจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของกิจการด้วย งานนี้ควรมีนักธุรกิจประมาณ 250 คนจากภาคการค้า อุตสาหกรรม บริการ และธุรกิจการเกษตรจากทั่วประเทศบราซิลเข้าร่วมงาน
Movimento Brasil 200 ถูกสร้างขึ้นในปี 2017 โดยเจ้าของ Lojas Riachuelo, Flávio Rocha Gabriel Kanner ก็เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเช่นกัน เขาเป็นหลานชายของ Nevaldo Rocha ผู้ก่อตั้งบริษัท
ตามที่เขากล่าวว่า Riachuelo จะเปิดงาน 300 ตำแหน่งในเดือนมกราคม. อย่างไรก็ตามคาดว่าจำนวนจะเติบโตตลอดทั้งปีพร้อมกับการเปิดสาขาใหม่
ผู้ประกอบการรายอื่นได้เข้าร่วมโครงการแล้ว ระหว่างพวกเขา, ลูเซียโน่ แฮงเจ้าของห่วงโซ่ Havan นอกจากสัญญาจ้างงาน 5,000 ตำแหน่งแล้ว Hang ยังประกาศการลงทุนใน 500 ล้านเรียลบราซิลในการเปิดร้าน 20 แห่งในปี 2562.
ชื่อต่างๆ เช่น João Appolinário จาก Polishop, Sebastião Bonfim จาก Centauro และ Edgard Corona จาก Bio Ritmo และโรงยิม Smart Fit ก็มีส่วนร่วมในกิจกรรมนี้เช่นกัน
ตั้งแต่เดือนมกราคม Empregue +1 จะดำเนินการรณรงค์ทางโทรทัศน์ วิทยุ หนังสือพิมพ์ และโซเชียลเน็ตเวิร์ก บริษัทที่เข้าร่วมในการดำเนินการจะโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ ซึ่งผู้สนใจสามารถสมัครได้ ตัวเลขจะถูกตรวจสอบทุกเดือนผ่าน Register of Employed and Unployed (Caged)
จากข้อมูลของ Kanner “ตำแหน่งงานว่างจะถูกนำเสนอในทุกส่วนตั้งแต่การบำรุงรักษาและการทำความสะอาดไปจนถึงตำแหน่งระดับสูง โดยมีช่วงที่แตกต่างกัน เงินเดือน ทั้งหมดมีสัญญาอย่างเป็นทางการและผ่านรูปแบบที่คาดการณ์ไว้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ เช่น ไม่สม่ำเสมอและ ชั่วคราว.
ข้อมูล IBGE แสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานในบราซิลลดลงเหลือ 11.7% ในไตรมาสที่สิ้นสุดในเดือนตุลาคม อย่างไรก็ตาม ก็ยังถือว่าสูงเกินไป
ในเดือนตุลาคม 57.7 พันตำแหน่งงานถูกสร้างขึ้นด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการ ตัวเลขดังกล่าวต่ำกว่าในเดือนสิงหาคมและกันยายน ซึ่งมีการสร้างงาน 110,000 และ 157,000 ตำแหน่งตามลำดับ
