ใครไม่เคยโดนแบบนี้บ้าง จริงไหม? คุณไปที่ร้านอาหารหรือบาร์กับเพื่อนหรือครอบครัวของคุณ และหลังจากรับประทานอาหารและขอบิลแล้ว ทิป 10% ของพนักงานเสิร์ฟจะรวมอยู่ในจำนวนเงินที่ต้องจ่าย ที่ผ่านมากฎหมายยังไม่ชัดเจนในเรื่องนี้มากนัก อย่างไรก็ตาม ในปี 2560 กฎหมายการให้ทิปได้ถูกสร้างขึ้น รู้ว่ามันเกี่ยวกับอะไร
ดูเพิ่มเติม: Fuel PEC: ข้อเสนอมีเป้าหมายให้ภาษีเป็นศูนย์สำหรับน้ำมันเบนซิน แก๊ส และดีเซล
ดูเพิ่มเติม
บริษัทเปิดตัว "จานบิน" ลำแรกสำหรับลูกเรือ พบปะ…
ดาวพุธเข้าราศีสิงห์; ค้นหาว่ามันจะส่งผลต่อสัญญาณของคุณอย่างไร
ก่อนที่กฎหมายการให้ทิปจะมีผลบังคับใช้ ค่าบริการ 10% ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนพนักงานของสถานประกอบการ อย่างไรก็ตาม หลังจากมีกฎหมายฉบับนี้ ค่าบริการเริ่มเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนพนักงานประมาณสองในสาม โดยเริ่มลงทะเบียนในบัตรทำงาน
ด้วยวิธีนี้กฎของเคล็ดลับจึงกำหนดว่าจำเป็นต้องคำนวณค่าเฉลี่ยที่เกี่ยวข้องกับมูลค่าของสิ่งนั้น ค่าตอบแทนต่อเดือนโดยบังคับให้ค่านี้ลงทะเบียนในบัตรงานและในประกันสังคม ทางสังคม. อย่างไรก็ตาม แม้ว่าปัจจุบันจะมีกฎหมายนี้เพื่อควบคุมค่าบริการ แต่ก็ไม่มีการกำหนดจำนวนเงิน สำหรับค่าใช้จ่ายนี้ ซึ่งหมายความว่าสถานประกอบการสามารถเสนอเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นหรือต่ำกว่าได้ 10%.
แม้ว่าจะมีกฎหมายการให้ทิปเพื่อปกป้องสิทธิ์ของเซิร์ฟเวอร์ แต่ก็ไม่ได้บังคับให้จ่าย 10% หลังจากรับประทานอาหารในร้านอาหารหรือบาร์ ด้วยเหตุนี้ลูกค้าจึงมีสิทธิ์ตัดสินใจว่าจะมีส่วนร่วมหรือไม่ ด้วยวิธีนี้เขายังสามารถเลือกที่จะชำระค่าบริการมากกว่าหรือน้อยกว่า 10%
นอกจากนี้สถานประกอบการอาจเก็บทิปไว้ส่วนหนึ่งด้วย อย่างไรก็ตาม เงินจำนวนนี้จะต้องนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ของค่าสังคม ค่าแรงงาน หรือค่าประกันสังคม ดังนั้นจำนวนเงินดังกล่าวจึงไม่สามารถใช้ทดแทนเงินเดือนของพนักงานได้
สุดท้ายนี้แม้จะไม่ได้บังคับแต่การชำระค่าบริการก็เป็นการสร้างกำลังใจให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ยังแสดงว่าคุณกำลังอนุมัติบริการและต้องการกลับไปที่สถานประกอบการบ่อยขึ้น
