บริษัทผลิตภัณฑ์ สัตว์ เพทซ์ถูกศาลแรงงานภาค 2 สั่งจ่ายเงิน ชดเชย 10,000 BRL ให้กับแคชเชียร์. พนักงานจำเป็นต้องซื้อหนังสือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
การตัดสินใจซึ่งเผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้วโดยคณะกรรมการชุดที่ 16 พิจารณาว่าเป้าหมายที่กำหนดต่อคนงานเป็นการล่วงละเมิด เข้าใจเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นรวมถึงความเห็นของบริษัทต่อกรณีดังกล่าวมากขึ้น
ดูเพิ่มเติม
กรกฎาคม 2023 เป็นเดือนที่ร้อนที่สุดในประวัติศาสตร์แล้ว ระบุการศึกษา
Senai: 7 รัฐมีตำแหน่งงานว่างเปิดรับเฉพาะทาง...
จากคำบอกเล่าของพยาน พนักงานต้องซื้อหนังสือหากขายไม่ถึงจำนวนที่กำหนดซึ่งประกอบด้วยยอดขาย 60 เล่ม หนังสือในวันเสาร์และอีก 60 ในวันอาทิตย์
พนักงานทำการโอนเงินผ่านธนาคารหลายครั้งเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ แต่ร้านค้าไม่คืนเงินสำหรับจำนวนเงินที่ใช้ไป
(รูปภาพ: Petz/Facebook/Playback)
ผู้พิพากษาเนลสัน บูเอโน โด ปราโด ผู้รายงานคดีพิจารณาว่าเป้าหมายไม่สามารถบรรลุได้ ซึ่งบังคับให้พนักงานต้องซื้อสินค้าที่ควรเสนอให้กับลูกค้า จึงเห็นควรให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายทางศีลธรรมแก่พนักงาน
หลังจาก Petz ยื่นอุทธรณ์ ผู้พิพากษายืนยันจำนวนเงิน 10,000 R$ สำหรับความเสียหายทางศีลธรรม โดยพิจารณาจากขนาดของบริษัท ซึ่งเกิน 1 พันล้าน R$ และลักษณะการสอนของ
ในการตอบสนองต่อการตัดสินใจ TRT-2 Petz Group ได้แจ้งว่ากระบวนการนี้กำลังได้รับการวิเคราะห์โดยหน่วยงานทางกฎหมายของบริษัท และการกระทำที่ก่อให้เกิดกระบวนการนี้เป็นข้อเท็จจริงที่แยกออกมา
บริษัทย้ำว่าได้ปฏิบัติตามหลักปฏิบัติทางการค้าที่ดีอย่างเคร่งครัด และสิ่งที่เกิดขึ้นไม่สอดคล้องกับค่านิยมที่ชี้นำการดำเนินงานของบริษัท
Petz เดิมชื่อ Pet Center Marginal เป็นเครือร้านขายสัตว์เลี้ยงที่ใหญ่ที่สุดในบราซิล ก่อตั้งในปี 2545 โดย Sergio Zimerman ใน เซาเปาโล.
ปัจจุบันมีร้านค้ามากกว่า 165 แห่งใน 18 รัฐและ Federal District โดยนำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายสำหรับสัตว์เลี้ยงและสัตว์แปลกที่เลี้ยงในบ้าน
ในเดือนกันยายน 2020 หุ้นของบริษัท (PETZ3) เริ่มซื้อขายบน B3 โดยแข็งค่าขึ้นอย่างมากในวันแรกของใบเสนอราคา
การตัดสินใจของ TRT-2 เน้นความสำคัญของการสร้างเงื่อนไขการทำงานที่ยุติธรรมและเหมาะสมสำหรับพนักงาน ปกป้องพวกเขาจากเป้าหมายที่ไม่เหมาะสมและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม
