ในฟอรั่มออนไลน์ เรดดิตเรื่องราวที่เรียกได้ว่าไม่ธรรมดาได้รับผลสะท้อนกลับมากมายในช่วงหลังๆ นี้
เรื่องราวนี้เผยแพร่ใน r/cscareerquestions subreddit ซึ่งเกี่ยวข้องกับประเด็นทางวิชาชีพโดยเฉพาะ โดยเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับพนักงานคนหนึ่งที่บริษัทของเขาสนใจ
ดูเพิ่มเติม
กระทะอัจฉริยะที่เตรียมอาหารเพียงอย่างเดียวกลายเป็นที่ฮือฮา:...
วัคซีนอัลไซเมอร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ 7 ชนิดเข้าสู่ขั้นตอนการทดสอบ
ชายคนดังกล่าวซึ่งไม่ได้เปิดเผยตัวตนที่แท้จริง อ้างว่าเขาได้รับการติดต่อจากผู้จัดหางาน โดยถามคำถามเกี่ยวกับระดับความพึงพอใจกับงานปัจจุบันของเขา
นอกเหนือจากการถามคำถามที่ค่อนข้างแปลกแล้ว ผู้สรรหายังเสนอโอกาสในการทำงานหากบุคคลนั้นไม่พอใจกับตำแหน่งงานปัจจุบัน
ตามที่ผู้ใช้ระบุ ผู้สรรหาคนนี้เป็น "ของปลอม" และส่งมาจากบริษัทของเขาเอง เนื่องจากหลังจากปฏิเสธข้อเสนอของผู้สรรหาบุคลากรได้ไม่นาน เขาได้รับอีเมลจากหัวหน้าในที่ทำงานแจ้งว่าเขาผ่านการทดสอบแล้ว
ตามที่พนักงานรายดังกล่าวระบุ ในการสนทนาครั้งต่อๆ ไปกับผู้จัดการคนหนึ่งของเขา เขายืนยันว่านี่เป็นแนวทางปฏิบัติที่เกิดซ้ำในบริษัท พวกเขาเรียกสิ่งนี้ว่า "การทดสอบความภักดีของพนักงาน" และมีวัตถุประสงค์เพื่อวัดระดับความพึงพอใจและความภักดีของพนักงาน
ทันทีที่ปรากฏบน Reddit เรื่องราวนี้ก็เริ่มแพร่กระจายโดยแบ่งแยกความคิดเห็นของผู้ใช้
ผู้ใช้ที่ "เปิดเผย" รายงานว่าเขาเกิดความกลัวบางอย่างหลังจากทัศนคติของบริษัท
“ตอนนี้ฉันกังวลว่าผู้สรรหาบุคลากรในอนาคตทั้งหมดจะเป็น 'ผู้ทดสอบ' และมันทำให้ฉันมีรสชาติที่แย่มาก” ชายคนนั้นกล่าว
แม้จะมีการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือผิดจรรยาบรรณ แต่สิ่งที่บริษัทดังกล่าวทำในกรณีนี้ไม่ได้ละเมิดกฎหมายใดๆ อย่างไรก็ตาม มันยังคงเป็นสิ่งที่ไม่ปกติและมีแนวโน้มที่จะทำให้พนักงานอารมณ์เสียและทำลายบรรยากาศองค์กร
“มันอาจไม่ผิดกฎหมาย แม้ว่าจะมีขอบเขตของการฉ้อโกงก็ตาม แต่อย่างที่ผู้แสดงความคิดเห็นอีกคนหนึ่งกล่าวว่า: หากนี่คือสถานที่ที่คุณทำงานแบบหวาดระแวง คุณควรออกไป” ผู้ใช้รายหนึ่งกล่าว
“มันไม่ผิดกฎหมาย แต่เป็นสัญญาณอันตรายที่บ่งบอกว่าคุณควรหางานใหม่” อีกคนแนะนำ
การสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ
ในโลกการแข่งขันปัจจุบัน บริษัท พวกเขายังแข่งขันกันเพื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุด ในทางกลับกัน ความเกลียดชังที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานมักจะเกี่ยวข้องกับโลกธุรกิจบ่อยครั้ง ดังนั้นสถานการณ์เช่นนี้จึงมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น
ไม่ว่าในกรณีใด สถานการณ์ที่น่าอับอายเช่นเดียวกับที่ผู้ใช้ Reddit รายนี้ประสบเพียงการตอกย้ำว่าอุดมคติคือการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เบา เปิดกว้างและปลอดภัย
การข่มขู่และการขู่ว่าจะเลิกจ้างจะทำให้ความพึงพอใจของพนักงานแย่ลง ทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ
สำเร็จการศึกษาสาขาประวัติศาสตร์และเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ ด้วยความหลงใหลในการเขียน ปัจจุบันเขาใฝ่ฝันที่จะทำงานอย่างมืออาชีพในฐานะนักเขียนเนื้อหาเว็บ โดยเขียนบทความในรูปแบบต่างๆ ที่หลากหลาย
