Bireysel mikro girişimci olanlar için 2022 yılı bazı yeniliklerle gelecek. MEI'ler için çalışma yükümlülüklerindeki değişiklikler. Özetle, bu değişiklikler FGTS ile olan yükümlülüklere ve ayrıca bir çalışanın işe alınmasına işaret etmektedir.
Devamını oku: Bolsa do Povo: İşsizler ve MEI'ler için 1.000 R$ ödeyecek olan Yardımı bilin.
daha fazla gör
Onaylandı: Samsung gerçekten katlanabilir ekranlar üretiyor…
Çin, uzay istasyonunda zebra balığı ile deneyler yapıyor...
Ayrıca, bireysel mikro girişimcilerin haklarının garanti altına alınması açısından önemli olacak kategori için faturalandırma limitinde de bir artış oldu. Yeni yıla hazırlanmak için değişiklikler ve yükümlülükler hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin!
2021 yılına kadar MEI'nin yıllık brüt geliri 81 bin R$'a kadar çıktı. Ayrıca bu girişimcinin kendi adına kayıtlı başka bir şirkete sahip olmaması, bir şirkete ortak olması ve mevcut işte ortak olması gibi bazı kısıtlamaları da vardı.
Ancak 2022'de daha fazla girişimcinin mevzuata uymasını sağlayacak çok önemli bir değişiklik olacak: Faturalandırma limitindeki artış. Bununla, işlerinden yıllık brüt geliri 130.000 R$'a kadar olan MEI girişimcileri olabilir. Böylece, diğer birçok bireysel mikro girişimci kategoride fiilen temsil edilebilir, MEI'lerle ilgili haklardan yararlanabilir ve görevleri yerine getirebilir.
MEI kategorisi için bir diğer yükümlülük, bir çalışanı işe alırken ilgilidir. Sadece bir çalışanı işe alabilirler. Bu işe alım limiti 2022'de kalsa da, bu çalışanın FGTS'sine ilişkin değişiklikler olacaktır.
Bu nedenle, MEI tarafından işe alınan tek çalışanın FGTS'si, işe alındığı ayı takip eden ayın 7'sine kadar eSocial yükümlülüklerini yerine getirmiş olmalıdır. Ayrıca, eSocial Collection Document'ın (DAE) alınması gerekecektir.
Değişiklikler aynı zamanda o çalışanın işten çıkarılmasıyla da ilgilidir. Zira 2022'den itibaren FGTS ile ilgili yükümlülüklerin yerine getirilmesi bir sonraki ayın 10'una kadar sürecektir. İşletmenin zarar görmemesi için bu değişikliklerden haberdar olmak son derece önemlidir.
Bu nedenle, MEI'lerin çalışma yükümlülüklerindeki değişiklikleri öğrenmek istiyorsanız, bu makaleyi tanıdığınız diğer bireysel mikro girişimcilerle paylaşın!
