Brezilya'nın iki resmi sosyal güvenlik rejimi vardır, birincisi Genel Sosyal Güvenlik Rejimi ve ikincisi Kendi Sosyal Güvenlik Rejimidir. Bu saniye, kamu görevlilerinden katkı payı almak ve emeklilik ödemelerini yapmakla görevlidir. Bununla birlikte, pek çok kişi, her iki rejime de yapılan katkılar yoluyla memurlar için çifte emekli maaşı alma olasılığını merak ediyor. Bu sorunuz da varsa, cevaba buradan göz atın!
Devamını oku: Bireysel emekliliğe yatırım yapmalı mı, yapmamalı mı?
daha fazla gör
Güncellenmiş! Serbest meslekler için en iyi 5 teklif…
Yönetici, onu "çok…
Evet yapabilirler! Ancak, Öz Sosyal Güvenlik Rejimi, memur olarak katkı sağlamanın resmi yolu olmaya devam edecektir. Bununla çift katkı olabilmesi için iki pozisyona sahip olmasının da gerekli olacağını anlayabiliriz. Ayrıca, biri kamu diğeri özel olmak üzere iki pozisyona sahip olma olasılığının, birikimli kamu hizmeti durumlarıyla sınırlı olduğunu belirtmekte fayda var.
Bu katkı modeli “Şahıs Katkıda Bulunan” olarak adlandırılır ve bir memurun Kendi Rejimine ek olarak katkıda bulunabileceği tek yoldur. Ancak birçoğu, "İsteğe Bağlı Katkıda Bulunan" modeli aracılığıyla katkıda bulunabileceklerine inanıyor, ancak kanun böyle söylemiyor.
Nitekim 3048/99 sayılı KHK'ye göre, md. 11. maddede, kamu görevlileri hariç 16 yaşını dolduran herkes için isteğe bağlı bir katkı payı sınırlaması vardır. Bu nedenle, bu katkı şekli, kendilerini zorunlu sigortalı olarak nitelendiren ücretli faaliyetlerde bulunmayan vatandaşlarla sınırlıdır.
Emeklilik döneminde gelirini artırmak isteyen her işçinin özel sigortaya başvurabileceğini belirtmekte fayda var. Kamu Emeklilik Programlarına çok benzer şekilde çalışır ve memurlara izin verilir.
Bu sayede yaşlılığı daha güvenli bir şekilde planlamak ve öngörülemeyen olumsuz olaylardan kendinizi korumak mümkündür. Bugün, hemen hemen tüm özel sektör bankacılık kurumları bu imkanı sunuyor ve giderek daha fazla insan bunu arıyor. Hatta katkı süresi açısından daha uygun koşullar da söz konusu olabilir.
