Bireysel Mikro Girişimci (MEI), özerk faaliyetler yürüten kişiler için tasarlanmış bir sistemdir. Model, girişimci vatandaşın hayatını bir düzene sokmanın yanı sıra hayatını daha pratik hale getirir. Simples Nacional Collection Document'ın aylık ödemesi yoluyla ekonomik durumunuz (DAS).
Ancak bu fişin değeri, bu yıl 1.212,00 R$'a yükselen asgari ücretteki yeniden düzenlemeler de dahil olmak üzere bazı faktörler nedeniyle değişebilir. Bu sayede %10,18'lik artış da gerçekleşti. MEI sosyal güvenlik katkısı! Bu makaleyi okumaya devam edin ve daha fazlasını öğrenin!
daha fazla gör
Güncellenmiş! Serbest meslekler için en iyi 5 teklif…
Yönetici, onu "çok…
Daha fazla gör: 2022'de hangi mesleklerin MEI açamayacağını öğrenin
Görüldüğü üzere MEI ödemesi 2006 yılında oluşturulan bir vergi yöntemi olan DAS üzerinden yapılmaktadır. Ödenecek miktar, Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü'ne (INSS) aylık katkı payı ve iki vergi gibi bazı harçlardan oluşmaktadır.
MEI'nin katkısının çoğu, ulusal asgari ücretin yüzdesinden kaynaklanmaktadır. Böylece, şu anda DAS'ın vergiler hariç değeri taban değerinin %5'idir.
2021'de asgari ücret 1.100,00 BRL idi, dolayısıyla vergi mükellefleri 55,00 BRL DAS ödedi. Ancak bu yıl asgari ücret %10,18 oranında yeniden düzenlenerek 1.212,00 R$'a yükseldi ve bu da MEI katkısının 60,60 R$'a çıkmasına neden oldu!
Ancak, ödemeler normalde bir önceki aya göre yapılır. Örneğin, Ocak 2022 faturası, Aralık 2021 ayını ifade eder. Yani, asgari ücret düzenlemesi olmadan değer hala 55,00 R$'dır. Bu yılın Ocak ayını ilgilendirdiği için yalnızca Şubat ayından itibaren ödeme 60,60 R$ olacaktır.
Asgari ücret yüzdesine ek olarak, bazı vergiler de MEI sosyal güvenlik katkısının hesaplanmasının bir parçasıdır.
İlki, tüzel kişiliğiniz hizmet sektöründeyse alınan Hizmet Vergisidir (ISS). İkincisi, şirketiniz sanayi veya ticaretle ilgiliyse, Mal ve Hizmet Dolaşımı Vergisidir (ICMS). Ancak bu ücretlerin değerleri oldukça küçüktür. ISS için yalnızca 1 R$ ve ICMS için 5 R$ ücretlendirilir ve bu durumda herhangi bir artış olmamıştır.
