Çalışanın INSS'de biriktirdiği değer rezervi çok önemlidir. Ne de olsa, emeklilik ve olası bir hastalık izni gibi gerekli masrafları karşılamaktan sorumlu olacak. Bu nedenle, resmi bir sözleşmesi olmayanlar da dahil olmak üzere tüm işçilerin kendi çıkarlarına katkıda bulunmaları çok önemlidir. Bununla birlikte, her bir profesyonel sınıf türü, INSS'ye farklı bir katkı biçimini ifade eder. Öyleyse okumaya devam edin ve öğrenin INSS'e nasıl katkıda bulunulur?.
Devamını oku: INSS tarafından MEI emekliliğinin nasıl çalıştığını anlayın
daha fazla gör
'Atlânticas' programı siyah, yerli ve quilombola kadınlarını…
Onaylandı: Samsung gerçekten katlanabilir ekranlar üretiyor…
Geçici işçiler ve ayrıca resmi sözleşmeli olan en yaygın vakalarla başlayalım. Bu durumlarda, INSS'ye atıfta bulunan tutar doğrudan çalışanın ödemesinden düşülür. Bu nedenle, daha fazla ödeme yapmanıza gerek yoktur.
Bu tutar, maaş tutarının kendisinden çıkar ve işçinin aldığı tutar üzerinden indirim işlevi görür. İndirim, kayıtlı işçi olması durumunda her ay ve bağımsız çalışanın her hizmet sözleşmesi ile yapılır.
Bireysel Mikro Girişimci olarak kayıtlı olanlar da INSS'e katkı payı öderler. Bu durumda ödeme, kişisel girişimleri düzenli hale getirmenin avantajlarından biri olan bu mikro girişimcilerin kazancıyla ilgili bir miktar olan DAS MEI ücretine dahil edilir. Sonuç olarak, kendi hesabına çalışanlar, hastalık parası ve emeklilik hakkı gibi önemli avantajları garanti eder.
Son olarak, bireysel katkıyı tercih eden çalışanlarımız var. Bu katkı modeli genellikle istihdam ilişkisini kanıtlayan hiçbir kayıt olmadığında seçilir. Dolayısıyla ödemeyi SGK aracılığıyla vatandaş kendisi yapıyor. Ancak katkı yapılabilmesi için NIS numarasına sahip olması gerekmektedir. Ayrıca Rehber ile ilgili ödemeler de aylık olarak gerçekleşmektedir.
