Genel olarak, CEO kısaltması Baş yönetici, Portekizce'de şu anlama gelir: CEO. CEO olarak kabul edilir bir şirketin en yüksek yetkilisi.
Ancak kurumsal yönetişim ve yapıda birçok permütasyon meydana gelebilir, bu nedenle CEO ve başkanın rolleri şirkete bağlı olarak farklı olabilir.
daha fazla gör
Şirket, mürettebat üyeleri için 1. "uçan daireyi" piyasaya sürdü; tanışmak…
Merkür Aslan'a girdi; burcunuzu nasıl etkileyeceğini öğrenin
Yönetim kurulu, bir şirketin hissedarları tarafından seçilir ve genellikle her iki yöneticiden oluşur. şirketin üst düzey yöneticileri olan iç yöneticiler ve şirket tarafından istihdam edilmeyen kişiler olan dış yöneticiler tarafından. şirket.
Kurul, kurumsal yönetim politikalarını oluşturur ve önemli kurumsal konularda karar verir. Yönetim kurulu yürütme işlevlerinden sorumlu olduğundan ve CEO şirket politikasını günlük operasyonlara entegre etmekten sorumlu olduğundan, CEO genellikle yönetim kurulu başkanı rolünü üstlenir.
Şirket yöneticilerinin pozisyonlarını belirleyen bir diğer unsur da kurumsal yapıdır. Örneğin, birçok farklı işi olan bir şirkette (bir holding), bir CEO olabilir. her biri holding içinde farklı bir işi yürüten ve yönetime rapor veren birkaç başkana nezaret eder. aynı ceo Bağlı ortaklıkları olan bir şirkette, bir kişinin hem CEO hem de başkan rollerini doldurması alışılmadık bir durum olacaktır.
Bağlı kuruluşu olmayan bir şirkette hem CEO hem de başkan rollerini üstlenen bir kişi olabilir. Bu şekilde, politikaları belirleyen kurul ile günlük operasyonları denetleyen sorumlu kişi arasında daha fazla iletişim ve iletişim sağlanabilir.
Başkanlar genellikle baş işletme görevlisi (COO) konumundadır. Ö COO, günlük operasyonlardan sorumlu, şirketin farklı bölümlerinde kendisine rapor veren başkan yardımcılarına sahiptir. Genel olarak, yönetim kurulu politikayı belirler, başkan politikayı yürütür ve kurula rapor verir. Son olarak yönetim kurulu, nihai sahipler olan hissedarları bilgilendirir.
Bunlar genel senaryo örnekleridir. CEO her zaman yönetim kurulu başkanı değildir ve başkan da her zaman COO değildir. Düzenleme ne olursa olsun, kurumsal yönetimin nihai hedefi, sahipler ve karar vericiler arasındaki ilişkiyi geliştirmek ve şirketin değerini artırmak hissedarlar.
