Якщо ви працюєте з офіційним контрактом, знайте, що внески на соціальне страхування, які щомісяця вираховуються з вашої зарплати, повинні перераховуватися до INSS. Це обов’язок компанії, але ви можете провести цю конференцію, щоб не нашкодити собі. Продовжуйте читати, щоб дізнатися, як це зробити та які штрафи передбачені, якщо пас не відбувається.
Дивіться також: BPC: Дізнайтеся про пільги INSS для дітей і підлітків і про те, хто може їх отримати
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Кожна компанія зобов’язана, передбачена законом, здійснювати соціальні виплати та передавати їх до INSS для всіх працівників, які мають офіційний контракт. Крім того, перевірка входить до компетенції Федеральної податкової служби. Однак, щоб уникнути проблем, ви можете перевірити, чи здійснено платіж. Виконайте кроки для цієї конференції:
Згідно зі статтею 168-A Кримінального кодексу Бразилії, несплата INSS у встановлений термін є злочином розтрати. Якщо це станеться, компанії загрожує покарання у вигляді позбавлення волі на строк від 2 до 5 років на додаток до штрафу. Щоб краще зрозуміти, що передбачає закон, це покарання застосовується, якщо:
Якщо трапиться, що компанія не перейде до INSS належним чином, ви не вважатиметеся застрахованою особою, і це зашкодить вам під час запиту на отримання пільг. Серед них: зарплата по вагітності та пологах, лікарняні, пенсія тощо.
Однак, як зазначалося раніше, передача є обов’язком компанії, і якщо це не зроблено, ви можете підтвердити свої трудові відносини та свій внесок. Щойно це буде зроблено, ви знову матимете доступ до своїх привілеїв, однак для виплати буде потрібно більше часу.
