Зняття коштів із Фонду вихідних компенсацій (FGTS) для серпневих іменинників тепер доступне. Працівники, які обрали це модальність викупники мають право лише на один раз на рік, але це можна зробити протягом двох місяців після дня народження громадянина.
Детальніше: Прибуток FGTS буде розподілено, подивіться, як перевірити свій баланс
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Цей метод мародерства FGTS був урочисто запроваджений у 2020 році, і його вже використали понад 21 мільйон бразильців, але він не є обов’язковим. Він був запроваджений із застосуванням Закону 13.932/19, який дозволяє працівнику зняти частину балансу активних і неактивних рахунків із гарантійного фонду у відповідному місяці свого народження.
У 2021 році майже 9,8 млн працівників обрали такий спосіб викупу цих цінностей. Станом на 2020 рік лише близько 9,7 мільйонів людей приєдналися до здобичі. Членство є необов’язковим, і його можна зробити віртуально через додаток або веб-сайт FGTS, хоча інтернет-банкінг Caixa широко використовується.
Погашення, про яке йдеться, доступне з першого робочого дня місяця народження професіонала, тобто платежі за цей місяць почалися в понеділок, 1 числа. Оскільки кінцевий термін зняття суми – до двох місяців після дня народження, ті, хто народився в серпні, матимуть доступ до грошей до 31 жовтня.
Правила вилучення на день народження
Відповідно до цієї модальності, працівник може зняти на рік частину теперішньої вартості на рахунках гарантійного фонду відповідно до місяця, в якому він народився, але він втрачає право зняти загальний баланс свого рахунку FGTS, якщо його звільнять справедливо причина.
Таким чином, він має право лише на штраф у розмірі 40% вартості фонду.
Оформлення запиту на міграцію для цього виду виведення повинно бути зроблено до останнього дня місяця народження, інакше працівник матиме право лише на щорічну виплату виплати на день народження в році Слідую.
Обмеження зняття вартості
Сума зняття відповідає відсотку від доступного балансу на рахунку працівника. Чим більше залишок на рахунку, тим менший відсоток можна зняти. Наприклад: баланс рахунку становить 500 доларів США. Буде виплачено 50% суми. На рахунках із залишком понад 20 000 бразильських реалів вивільняється лише 5%.
