Материнство - надзвичайно складний етап у житті багатьох жінок. Незважаючи на всі радості та несподіванки періоду виношування та перших місяців життя дитини, ми не можемо не згадати занепокоєння та страх багатьох вагітних жінок втратити свій дохід і не мати можливості О допомога по вагітності та пологах.
Детальніше: Декретну відпустку недоношеним дітям продовжують СТФ
побачити більше
Зменшіть час перебування дітей перед екраном: сприяйте способу життя…
Попередження про токсичність! Пофарбований одяг може захворіти через ЦЕ
Однак у Бразилії для вагітних жінок є кілька законодавчих вказівок, які забезпечують матері під час вагітності вагітності та народження дитини, навіть якщо вони працюють у приватних компаніях або як мікропідприємці.
Серед цих правових норм ми передбачили заробітну плату по вагітності та пологах, або, як її більш називають, допомогу по вагітності та пологах. Це виплата соціального забезпечення, передбачена Консолідацією законів про працю (CLT) у статті 392. Перевірити:
«Вагітній працівниці надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 120 (сто двадцять) днів без шкоди для роботи та заробітної плати».
Ця норма має на меті забезпечити працівникам більшу безпеку та фінансову стабільність для здійснення материнства в перші місяці після народження дитини. Ця пільга також застосовується у випадках некримінального аборту, усиновлення або законної опіки з метою усиновлення. Чоловіки, які пройшли процес усиновлення, також включені до групи, яка може отримати допомогу.
Крім того, важливо підкреслити, що оскільки це право соціального забезпечення, його можна подати безпосередньо в INSS через веб-сайт інституту.
Загалом INSS вимагає лише, щоб працівниця зробила свій внесок у соціальне страхування протягом 10 місяців до періоду подачі заявки. Існують деякі винятки з цього пільгового періоду, якими є застраховані працівники, домашня прислуга та незалежні працівники.
Ця вимога була встановлена з метою запобігання шахрайству в системі отримання допомоги, таким чином, лише ті, хто вже сплачував внески до соціального страхування, мають право на допомогу по вагітності та пологах.
