Хто може отримати 13-ту зарплату за єдиною квотою від INSS?

Окрім застрахованих осіб, зареєстрованих у трудовій картці, допомогу в кінці року можуть отримувати деякі інші групи. Для них, можливо, буде Виплата 13 зарплати в єдиній квоті INSS. Існують навіть конкретні дати для цих платежів, які мають відбутися протягом кількох тижнів, перегляньте нижче.

Детальніше: Звільнення від податку на майно: чи всі пенсіонери мають право?

Хто може отримати одноразову допомогу?

У 2022 році тисячі бразильців змогли скористатися авансовою премією наприкінці року, 13-ю зарплатою, з квітня по червень. Це було рішення Міністерства праці та соціального забезпечення як спосіб підігріти економіку шляхом стимулювання бразильського споживання.

Як правило, працівники з офіційним контрактом отримують щорічну допомогу двома частинами з листопада по грудень. Однак у цьому конкретному випадку завдяки авансовому внеску єдиним внеском зможуть скористатися такі групи, як ті, хто отримав його в першому семестрі:

• Пенсіонери;
• Пенсіонери;
• Одержувачі допомоги звільнені з травня 2022 року.

Тут варто зазначити, що ті, хто отримує безперервну грошову допомогу, BPC або місячний дохід протягом усього життя (RMV), не підходять до цієї групи. Тому що обидві групи не мають навіть права на 13-ту зарплату. Крім того, слід уточнити, що це пенсіонери та пенсіонери, які перераховані на заробітну плату станом на травень.

Графік виплати 13 заробітної плати за єдиною квотою

Виплати за єдиною квотою розподіляються на групи тих, хто отримує менше однієї мінімальної заробітної плати, і тих, хто отримує більше двох мінімальних заробітних плат і остаточну суму допомоги. У цьому випадку дати першої групи такі:

• 24 листопада: Остаточна користь 1;
• 25 листопада: Final Benefit 2;
• 28 листопада: Final Benefit 3;
• 29 листопада: Final Benefit 4;
• 30 листопада: Фінальна користь 5;
• 1 грудня: Остаточна користь 6;
• 2 грудня: Фінальний бенефіс 7;
• 5 грудня: Фінальний бенефіс 8;
• 6 грудня: Фінальний бенефіс 9;
• 7 грудня: Остаточна користь 0.

Для тих, хто отримує понад одну мінімальну заробітну плату, встановлено такі дати:

• 1 грудня: Фінальна користь 1 і 6;
• 2 грудня: Фінальна користь 2 і 7;
• 5 грудня: Фінальна користь 3 і 8;
• 6 грудня: Остаточний бенефіс 4 і 9;
• 7 грудня: Остаточна користь 5 і 0.