Для тих, хто є фізичними особами-мікропідприємцями, 2022 рік прийде з деякими зміни трудових обов'язків для МЕІ. Підсумовуючи, ці зміни вказують на зобов’язання з FGTS, а також на наймання працівника.
Детальніше: Bolsa do Povo: познайомтеся з програмою допомоги, яка виплачуватиме 1000 бразильських реалів для безробітних і MEI.
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Крім того, також було збільшено платіжний ліміт для категорії, що буде важливо для гарантування прав фізичних осіб-підприємців. Якщо ви хочете дізнатися більше про зміни та зобов’язання щодо підготовки до нового року, читайте далі!
До 2021 року річний валовий дохід MEI становив до 81 тисячі реалів. Крім того, цей підприємець мав певні обмеження, наприклад, не мати іншої компанії, зареєстрованої на своє ім’я, бути партнером компанії та мати партнера в поточному бізнесі.
Проте у 2022 році відбудеться дуже важлива зміна, яка дозволить більшій кількості підприємців дотримуватися законодавства: підвищення ліміту виставлення рахунків. З цим можуть бути підприємці MEI, чий річний валовий дохід від їх бізнесу становить до 130 000 реалів. Таким чином, багато інших фізичних осіб-мікропідприємців можуть фактично бути представлені в категорії, користуватися правами та виконувати обов’язки, пов’язані з MEI.
Ще один обов’язок для категорії MEI стосується прийому працівника на роботу. Ну, вони можуть найняти лише одного працівника. Незважаючи на те, що цей ліміт найму залишається в силі в 2022 році, будуть зміни щодо FGTS цього працівника.
Таким чином, FGTS єдиного працівника, найнятого MEI, повинен виконати зобов’язання eSocial до 7 числа місяця, наступного за місяцем найму. Крім того, необхідно буде зібрати eSocial Collection Document (DAE).
Зміни також стосуються звільнення цього працівника. Оскільки з 2022 року зобов’язання щодо FGTS повинні бути виконані до 10 числа наступного місяця. Надзвичайно важливо знати про ці зміни, щоб не завдати шкоди бізнесу.
Тому, якщо вам цікаво дізнатися про зміни трудових зобов’язань для МЕІ, поділіться цією статтею з іншими фізичними особами мікропідприємства, яких ви знаєте!
