Минулого понеділка (4 числа) Комісія з прав людини Сенату схвалила голосування, яке передбачає закінчення роботи з перервами, яка була створена в 2017 році для доповнення трудової моделі. Проект був представлений сенатором PT-RS, Paulo Paim, в той же рік створення. Проте його не проголосували, хоча він був включений до порядку денного минулого року. У 2019 році пропозиція все ж отримала схвальну підтримку від сенатора Пауло Роча (PT-RS).
Читайте також: Чи можлива і законна зміна робочого часу працівника? Зрозумійте
побачити більше
Оновлено! 5 найкращих пропозицій для фрілансерів для...
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Якщо пропозицію буде схвалено, вона повинна буде пройти через пленарне засідання та інші комітети, відповідно до того, що створить Сенат.
Модальність періодичної роботи була розроблена з можливістю офіційного оформлення тих, хто працює лише в певний час доби.
Сенатор Пауло Роша заявив, що вони жодного разу не ігнорували економічну кризу в країні, вони лише думали про інші способи стимулювання ринку праці, щоб не було дисбалансу в балансі або навіть втрат для робітник.
Не всі згодні з цим рішенням, наприклад профспілкові централи. Вони стверджують, що все ще існує велика нестабільність робочих місць. Варто зазначити, що на момент схвалення пропозицію підтримали великі компанії.
Нарешті, Комісія з прав людини Сенату також ухвалила рішення щодо інших проектів, які вплинули на існуючі проблеми в трудовій реформі, наприклад, щорічне виконання трудових зобов’язань.
Цей проект був створений для того, щоб у майбутньому уникнути виплат працівникам через компанії. Інший, навпаки, зобов’язує компанію виплачувати цьому працівнику додаткову винагороду, якщо він не використовує зарезервований період ні для їжі, ні для відпочинку.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
