Після незліченних розісланих резюме нарешті з’являється можливість і вас запрошують на співбесіду. Зараз постає питання: як я маю себе поводити?
Це нормально, коли кандидата охоплює хвилювання. Тому важливо завжди бути готовим і впевненим. Це включає турботу про зовнішній вигляд, поставу перед інтерв’юером і особливо про інформацію, яка передається інтерв’юеру, що є важливим для гарної роботи.
побачити більше
Освіта молоді та дорослих (EJA) знову є федеральним пріоритетом
Оновлено! 5 найкращих пропозицій для фрілансерів для...
У цій статті ми вибрали кілька важливих порад, щоб почуватися впевнено та проявити себе якнайкраще під час співбесіди. Подивіться, як поводитися і якого ставлення очікують рекрутери від кандидатів.
1. підготуватися заздалегідь
Бувають випадки, коли відділ, відповідальний за відбір, дзвонить і призначає співбесіду на наступний день. І все ж не впадайте у відчай. Важливо, перш за все, трохи знати компанію, в яку ви претендуєте на вакансію.
Під час співбесіди можуть бути зроблені коментарі про історію компанії, наприклад, якщо місце розташування більш традиційне. Інша можливість полягає в тому, що вас запитають, чому ви хочете там працювати.
Особиста презентація, навіть якщо це основний предмет, також важлива і має значення. Намагайтеся відповідати стилю одягу фірми і бути доглянутою, але не переборщити. Уникайте головним чином предметів, які створюють враження неохайності з вашим особистим образом.
Співбесіда стане вашим першим контактом з компанією, тому це ідеальний час, щоб передати трохи своєї особистості. Одяг має силу передати більш серйозний і відданий образ, і навіть навпаки.
2. Пунктуальність
Його можна легко вставити в тему вище, часто пунктуальність вимагає планування. Якщо ви живете далеко або не знаєте місце співбесіди, сплануйте свій маршрут заздалегідь. Пам’ятайте, скільки часу знадобиться на дорогу до місця події, і постарайтеся прибути приблизно на 20 хвилин раніше.
Якщо у вас по дорозі трапилися якісь непередбачені події, і ви розумієте, що запізнюєтеся, постарайтеся попередити про це рекрутера якомога раніше. Завжди будьте правдивими і пам'ятайте, що вас постійно оцінюватимуть.
3. Але як бути під час співбесіди?
Це також базове питання, але не завадить запам’ятати. Завжди будь ввічливим. З моменту приходу в компанію і до виходу. Цілком можливо, що перед інтерв'юером ви пройдете повз портьє та інших співробітників. Проявіть доброзичливість до кожного, хто до вас звертається.
Це момент, коли ви продемонструєте, що готові та володієте необхідними навичками, щоб взятися за роботу. Навіть якщо це момент тривоги, спробуйте знайти рівновагу.
Завжди дивіться в очі людині, яка з вами розмовляє, і правильно сідайте в крісло. Намагайтеся не дивитися на годинник щохвилини, багато вередувати пальцями, продовжувати махати ногою або постукувати ступнею. Ці установки демонструють перебільшену тривогу.
4. Поведінка
Поводься щасливим і схвильованим, але не надто. Так само уникайте приймати апатичну позу, яка може справляти враження незацікавленості. Уникайте прояву нервозності, а якщо вас запитають про це, не розтягуйте тему й постарайтеся якомога швидше відновитися. Це навичка, за якою також спостерігатимуть.
Дозвольте інтерв’юеру вести інтерв’ю, але будьте динамічними. Проявіть інтерес до того, про що він говорить, і якщо у вас є доречні питання, ви можете їх без проблем задати. Але уникайте таких тем, як зарплата та можливі вигоди. Дозвольте йому очолити справу.
5. Професійний досвід
Говорячи про свій професійний досвід, завжди намагайтеся продемонструвати це на прикладах і практичних ситуаціях. Розкажіть про проекти, в яких ви брали участь, і результати, які вони досягли в компанії. Але завжди пам’ятайте, що ніколи не варто говорити погано про організації, в яких ви працювали. Ваш співрозмовник може не бачити цього добрими очима, уявляючи, що ви будете робити те ж саме, якщо вас візьмуть на роботу.
Ніколи не брешіть інтерв'юеру. Пам'ятайте, що рано чи пізно він дізнається правду. Багато відділів відбору та менеджерів з персоналу (HR) знають про соціальні мережі кандидатів і можуть вивчити їх ще до співбесіди.
6. Соц.медіа
Якщо організація прийме таку практику, до того часу, як ви прийдете на співбесіду, цілком можливо, що інтерв’юер уже перевірив деякі аспекти вашого життя в Інтернеті. Найпоширенішим є дослідження того, на які теми ви розмовляєте, як часто ви заходите в Інтернет, як у вас стосунки з іншими людьми, серед іншого.
Крім того, у випадку мов або програмного забезпечення, наприклад, існує можливість пройти тестування на місці, залишаючи вас у незручній ситуації. Якщо рекрутер задає вам питання, на яке ви не знаєте відповіді, краще бути відвертим.
Що стосується вашого мобільного телефону, завжди тримайте його вимкненим під час співбесіди. У особливих ситуаціях або надзвичайних ситуаціях, коли потрібно залишити телефон увімкненим, повідомте заздалегідь і поясніть, чому.
7. Що робити після співбесіди?
Чемно попрощайся. Ще раз: вас будуть оцінювати з моменту входу до виходу. Перед від'їздом дізнайтеся, як будуть оприлюднені результати та чи включає процес відбору інші етапи.
Якщо у вас є адреса електронної пошти рекрутера, було б гарною ідеєю надіслати електронний лист із подякою за надану можливість і бути готовим відповісти на будь-які запитання, які можуть виникнути. Намагайтеся бути легким і доброзичливим, без підлещування.
У період після співбесіди кандидати більше ніж нормально хвилюватися. Але головне – зберігати спокій і чекати. Іноді процес відбору є тривалим і потребує певного часу для його виконання.