В історичному рішенні для країни, Верховний суд Японія цього вівторка (11) було винесено вирок, сприятливий для державного службовця, який подав до суду на місцеву владу за обмеження доступу її, транс-жінки, до туалетів на її робочому місці.
Правосуддя кваліфікувало цей захід як неприйнятний, знаменуючи значний прогрес для прав ЛГБТКІА+ спільноти в Японії.
побачити більше
Дослідження показують, що підлітковий мозок «підключений» до...
PicPay тепер стягуватиме плату за бездіяльність; подивіться як це буде працювати
В Японії люди ЛГБТКІЯ+ мають мало прав. Це єдина країна G7, яка об'єднує кілька провідних економік світу, яка не визнає права на одностатеві союзи.
За такого сценарію рішення Верховного Суду набуває ще більшої ваги, будучи важливим кроком у боротьбі за рівність та інтеграцію цієї спільноти.
Суд визнав «повністю недійсним» вимогу 50-річної співробітниці користуватися виключно жіночими туалетами далеко від місця роботи.
Варто пам’ятати, що у 2019 році окружний суд Токіо визнав ці обмеження незаконними, але пізніше у 2021 році цей вирок був скасований судом вищої інстанції.
Тепер Верховний суд підтвердив право транс-працівниці користуватися туалетом відповідно до її гендерної ідентичності.
Це перший випадок, коли вищий суд Японії виніс рішення щодо проблем, пов’язаних із ЛГБТКІА+ людьми на робочому місці.
Ця важлива віха сталася після прийняття закону, який, незважаючи на критику за його сором’язливість, забороняє дискримінацію ЛГБТ у країні.
Справа, кульмінацією якої стало рішення у вівторок, пов’язана з міністерством економіки та торгівлі Японії, керівником якого є прем’єр-міністр Фуміо Кісіда.
Співробітниця, яка подала позов, заявила, що дії міністерства ображають її гідність і порушують закони, які захищають права працівників.
Це рішення створює важливий прецедент для гарантування прав транс люди та ЛГБТКІА+ спільнота загалом у Японії.
Очікується, що це сприятиме просуванню дій і законів, які сприяють рівності та інклюзії, боротьбі з дискримінацією та упередженнями, які часто впливають на цю спільноту.