Японське суспільство стикається з серйозною демографічною проблемою, оскільки його населення швидко старіє.
У цьому сценарії Японія є свідками цікавого явища: все більше людей похилого віку вирішують повернутися на ринок праці не лише через необхідність, а й через бажання.
побачити більше
5 жовтня цим 3 знакам доведеться навчитися СТІЙТИ І ПРИЙМАТИ…
Вчені в цифровій формі реконструювали обличчя жінки, яка жила в...
О День поваги до людей похилого віку, що відзначається у вересні, підкреслює важливість цієї групи в японському суспільстві та ілюструє, як виглядає країна прийняття стратегій для вирішення проблеми нестачі робочої сили та вирішення проблем старіння населення.
Справа Таміко Хонди, співробітниці McDonalds 90 років, чітко ілюструє, як деякі люди похилого віку охоплюють ідею продовжувати працювати довго після типового пенсійного віку.
Для неї робота – не лише джерело доходу, а й запорука збереження здоров’я та благополуччя.
Навіть з такими проблемами, як порушення слуху та катаракта, які впливають на її попереднє захоплення шиттям, Таміко знаходить радість і мету у своїх завданнях у McDonald’s.
Неймовірна подорож Таміко є свідченням її рішучості та любові до роботи.
Народившись у 1933 році, вона виросла під час бурхливого періоду історії Японії, Другої світової війни, яка залишила глибокий слід у її юності.
Його кар’єра була відзначена роками самовідданості в якості члена бригади медсестер у лікарні в місто Кумамото, де він працював, поки не досяг обов'язкового пенсійного віку для цієї посади, у 61 рік років.
Однак Таміко не була готова піти на пенсію і шукала роботу прибиральницею в місцевому університеті, де вона продовжувала працювати до 67 років.
Її пристрасть до роботи та бажання залишатися активною спонукали її подати заявку на роботу в McDonald’s у 2000 році за рекомендацією її єдиної дочки.
Навіть після втрати доньки від раку 12 років тому Таміко знаходить у собі сили продовжувати працювати, кажучи, що у неї все добре.
Приклад Таміко в McDonald's примітний, але вона не є найстаршим працівником мережі ресторанів у Японії.
Ця посада належить 95-річному чоловікові, який працює у філії в префектурі Тояма. Однак важливо зазначити, що він не працював у мережі швидкого харчування 23 роки, як Таміко.
Зростаюча тенденція виходу на ринок праці японців похилого віку є відображенням потреба компенсувати нестачу робочої сили та бажання багатьох людей похилого віку залишатися активними та брати участь у роботі суспільства.
У Trezeme Digital ми розуміємо важливість ефективної комунікації. Ми знаємо, що кожне слово має значення, тому ми прагнемо надавати вміст, який є релевантним, привабливим і персоналізованим відповідно до ваших потреб.
