Стівен Шварцман, мільярдер і генеральний директор Blackstone, однієї з найбільших приватних інвестиційних компаній у світі, викликав суперечку, коли заявив, що Люди активувати віддалено під час пандемії «вони не працювали так важко, як стверджували».
Ці заяви були зроблені під час дискусії про вплив віддаленої роботи на ринок комерційної нерухомості на Congress Saudi Arabia's Future Investment Initiative Congress.
побачити більше
Прибуткова кар’єра: 9 професій, які платять понад 20 000 реалів на місяць
LEEI отримає кваліфікацію 295 тисяч вчителів
Шварцман, чий статок оцінюється в 32 мільярди доларів США, поставив під сумнів продуктивність роботи з дому в пандемії, що свідчить про те, що професіонали воліли залишатися вдома, оскільки це означало менше зусиль і більше економіка.
Він стверджував, що, незважаючи на звинувачення, люди працювали не так важко, як того вимагало б офісне середовище.
Пандемія поставила перед працівниками унікальні виклики, особливо тим, кому довелося балансувати професія з догляду за дітьми, чиї школи були закриті, або догляду за літніми членами сім’ї Карантин.
(Зображення: розкриття)
Це часто призводило до подовження робочого дня, включаючи вихідні, оскільки професіонали намагалися зберегти рівновагу.
Однак занепокоєння щодо психічне здоров'я і добробут також підвищився під час пандемії. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) повідомила про збільшення випадків тривоги та депресії у всьому світі на 25%.
У Сполучених Штатах третина дорослих повідомили про значний рівень стресу та тривоги, що зробило країну однією з найбільш постраждалих.
Інші бізнес-лідери, такі як Джеймі Даймон, генеральний директор JPMorgan Chase, поділяють підхід Стівена Шварцмана до гібридної роботи.
Даймон сказав, що 60% співробітників його компанії зараз працюють в офісі п’ять днів на тиждень, тоді як 30% повинні бути в офісі три дні на тиждень.
Він підкреслив важливість особистого лідерства, заявивши, що не вірить у можливе ефективне керівництво, коли всі працюють віддалено.
Суть полягає в тому, що хоча віддалена робота стала реальністю для багатьох, проблеми та переваги, пов’язані з нею, залишаються темою дебатів, що постійно змінюється.
