هل تفكر في طلب واحدة؟ زيادة في راتبك? حسنًا ، هذه ليست محادثة سهلة أبدًا مع رئيس، أليس كذلك؟!
مع أخذ ذلك في الاعتبار ، طرح روبرت والترز بعض الأسئلة التي ، إذا تمت الإجابة عليها ، ستحدد ما إذا كنت مستعدًا لإجراء هذا النوع من المحادثات مع رئيسك في العمل أم لا. تحقق من ذلك أدناه:
شاهد المزيد
كم يكسب سائق التطبيق في اليوم؟ الجواب واحد...
10 مهن صاعدة لتراقب سوق العمل
1. هل يمكنك إثبات أنها تستحق الاستثمار؟
ركز على تحليل ما يعود بك عمل قدمتها للشركة التي تعمل بها. عرض وتحقق من ملف الإنجازات. إذا كانت تستحق العناء ، فقد تكون مستعدًا في البداية لإجراء هذه المحادثة.
ومع ذلك ، إذا كنت بدأت للتو ، ولم تكن أرقامك ملموسة أو مرضية بما يكفي لإثبات جدارتك ، فامنحها طعمًا لحماسك أخلاقيات العمل.
2. كيف هي الشركة في الوقت الحالي؟
هذه أيضًا نقطة يجب أخذها في الاعتبار ، لأننا بحاجة إلى اتخاذ إجراءات تتفق مع الواقع.
لذلك ، إذا كان أداء الشركة التي تعمل بها رائعة. الآن ، إذا أظهر واقع شركتك تدني الأداء وقمت بفصل بعض الموظفين في الشهر الماضي ، أقترح عليك مراجعة خطواتك.
هذا السيناريو كله سوف يملي رد فعل الخاص بك شركة، لذا قم بتحليلها أولاً.
3. ما هي قيمة راتب الأشخاص الذين يقومون بنفس الوظيفة مثلك؟
تشمل النقطة التالية تحليلًا أكثر عمومية. شاهد وابحث عن متوسط الراتب للأشخاص الذين لديهم نفس الوظائف مثلك.
إذا وجدت ذلك ، فاستخدمه كمثال عند الجدال مع رئيسك في العمل ، وقدم معلومات قوية وصادقة.
للمساعدة ، استخدم الأداة مسح رواتب روبرت والترز.
4. هل هناك طرق أخرى للتعويض؟
حلل مشاعرك ولا تدع حرارة المشاعر تجعلك تقبل عروض الرواتب المرتفعة للغاية. تأكد من أنك على دراية كاملة بـ الخدوش وبناءا على تحديات جديدة.
بعد كل شيء ، قد يشير الراتب الأعلى إلى خسارة البعض فوائد أو علاوة.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.