أنشأت منصة التوظيف 99pop برنامج تدريب داخلي حصريًا للطلاب السود بعنوان "أحسن التدريب الداخلي من العالم "(MEM). يهدف البرنامج في نسخته الثانية بالفعل إلى دمج السود وغيرهم من الأقليات في الشركات بهدف زيادة التنوع وتعزيز أهمية المساواة العرقية.
بالإضافة إلى ذلك ، تسعى MEM لتعديل السيناريو الحالي وإثارة اتخاذ إجراء في المنظمات لتوسيع نطاق تنوع على موظفيك. يوجه البرنامج الطلاب إلى فرصة لإثبات كل قدراتهم ، بغض النظر عن عرقهم.
شاهد المزيد
المناقصات العامة: الحكومة الاتحادية تأذن بفتح أكثر من 3...
ستبدأ الشركات في البرتغال في دفع 5000 ريال برازيلي للمتدربين ، من...
جاء قرار إنشاء البرنامج من خلال استطلاع أجرته المنصة نفسها ، والتي أدركت أن المرشحين السود لا يجتازون المراحل النهائية من عملية اختيار المتدربين.
من بين كل 20 طالبًا وظفتهم الشركات بين عامي 2015 و 2017 ، هناك واحد فقط من السود. في ضوء ذلك ، أقيمت النسخة الأولى من MEM في عام 2018 وخصصت جزءًا كبيرًا من هؤلاء الطلاب في سوق العمل.
وفقًا لمؤسس 99 وظيفة ، Du Migliano ، فإن متوسط التسجيل في الدورات السابقة هو 3500 متقدم لـ 7 وظائف شاغرة (500 مرشح لكل وظيفة شاغرة). بالإضافة إلى ذلك ، كان عدد الطلاب المسجلين في الإصدار الأول من البرنامج 500 طالب فقط ، وهي حقيقة توضح وجود تخوف أكيد من أن الشباب يعملون في شركات ليس فيها السود في تكوينهم التعاونيه.
يعتمد البرنامج على مساعدة Dahra Quintella ، وهي سيدة سوداء رائدة في تجربة العملاء في 99 وظيفة ، مع دور مهم في تجنيد الطلاب السود الشباب. لهذا ، يعتمد على عمل المجتمعات للإعلان عن التسجيلات والمؤثرين السود الذين لديهم صوت على الشبكات الاجتماعية.
بالإضافة إلى ذلك ، المنظمات غير الحكومية لها دورها في البرنامج. أحد الأمثلة على ذلك هو Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) ، الذي يروج لأعمال مثل MEM بهدف المساعدة في النمو الاجتماعي والاقتصادي للسكان في البلاد.
يقول Du Migliano أن هناك حاجة كبيرة للشركات للسعي لجذب الشباب إليها ، إتاحة المديرين الذين لديهم نفس ملف المرشح لإجراء المقابلة و توظيف. بهذه الطريقة ، يشعر الطلاب السود بألم شديد في عدم رؤية أنفسهم ممثلين في الشركات الكبيرة.
في استطلاعات الرأي التي أجرتها 99 وظيفة ، ذكر الشباب أنهم يرغبون في أن يتم توظيفهم لشغل وظائف تدريبية شاغرة من قبل موظفين سود آخرين. بهذه الطريقة ، تحتاج الشركات المشاركة في MEM إلى التكيف مع هذا الشرط المتمثل في إدخال موظفين سود في مناصب ومناصب مختلفة داخل الشركة.
يوضح المؤسس المشارك أيضًا أن المرشحين حاليًا يمنحون الأولوية للشركات التي تسعى إلى إنهاء العمل حواجز مرتبطة بالتحيز ، لأن هذا العامل يفصل الناس بسبب المظهر وليس على مزاياهم لديها. وبالتالي ، من الأهمية بمكان أن تنخرط الشركات المشاركة في إنهاء العنصرية الهيكلية.
يحتوي برنامج التدريب الداخلي الذي طورته 99jobs على شبكة تطوير للشباب الذين يشاركون في MEM. وبالتالي ، سيشمل البرنامج التدريب والتوجيه مع العديد من المهنيين المرموقين ، بالإضافة إلى قضاء شهر من الانغماس في الشركات البرازيلية الكبيرة.
سيكون لدى الطلاب مهمة اقتراح حل لمشكلة حقيقية معروضة في مجال الأعمال. سيوفر أفضل تدريب داخلي في العالم أيضًا:
ل المشاركة في أفضل تدريب داخلي في العالم، من الضروري أن يستوفي الطالب الأسود المتطلبات التالية:
يجب تقديم الطلبات بواسطة موقع البرنامج، حتى 18 يونيو. بمجرد أن يكمل المرشح التسجيل ، سيتم إطلاق سراحه بالفعل لإجراء اختبار عبر الإنترنت.
ستكون مراحل المسابقة وتواريخها على النحو التالي: