Федералното правителство планира изследователски материал за нова трудова реформа и с това, смята се, че глобата от 40% върху FGTS, на която служителите имат право при уволнение (без основателна причина), може да не да се случи.
Прочетете още: Как да направите заявка за FGTS с помощта на CPF
виж повече
Намалете времето на децата пред екрана: насърчете начин на живот...
Предупреждение за токсичност! Боядисаните дрехи могат да ви разболеят за ТОВА
Материалът е проучване, поръчано от Министерството на труда и социалната сигурност, което предлага премахване на глобата от 40% върху баланса на Фонда за обезщетения при прекратяване на трудовите правоотношения (FGTS). Ако искате повече за край на глобата от 40% върху FGTS, така че продължавайте да четете!
Специалисти в областта като икономисти, юристи и академици са част от Gaet (Група за висши трудови изследвания), Тази група, която беше създадена от министър Пауло Гуедес през 2019 г., за да проучи възможността за прекратяване на глобата от 40% на FGTS.
Въпреки че от министерството казаха, че предложенията на тази група може да не бъдат приложени на практика, което отрича евентуална нова промяна в трудовите правила.
В тези промени ще бъде включено и добавянето на FGTS към осигуряването за безработица. Gaet информира, че този съюз е препоръчителен, тъй като двата инструмента гарантират препитанието на гражданина веднага след напускането му от официална работа.
В момента правилата изискват компанията да депозира 8% на месец в сметка на Fundo de Garantia на името на новонаетия служител. В този смисъл работникът ще може да изтегли стойността само когато иска да купи собствена къща или когато претърпят уволнение без основателна причина, което изисква компанията да плати глоба за отмяна в размер на 40% от баланса си в FGTS.
Това, което се проучва сега, е да се прекрати осигуряването за безработица. С това текущите внесени суми ще отидат в Гаранционния фонд. Следователно вече няма да е необходимо компанията да плаща 40% глоба в случай на уволнение без основателна причина.
Ако бъде одобрена, едва ли промяната ще се случи през 2022 г., самото правителство отхвърля идеята за трудова реформа за тази година. Последният се проведе през 2017 г., по време на правителството на бившия президент Мишел Темер.
Ако предложението бъде прието, работникът ще оттегли FGTS, както следва:
При уволнение без основателна причина служителят може да оттегли частта от FGTS, която е била блокирана (до 12 минимални заплати). Това обаче ще стане постепенно, чрез ограничени месечни тегления.
