Education for all people
Zavřít
Jídelní lístek

Navigace

  • 1 Rok
  • 5. Rok
  • Literatury
  • Portugalský Jazyk
  • Czech
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Zavřít

Podle Harvardu jde o nejnešťastnější typy zaměstnání

A syndrom vyhoření nechal společnosti ve stavu pohotovosti. Duševní zdraví pracovníků je podrobeno zkoušce, přičemž údaje jsou schopny prokázat nárůst vyčerpání v posledních letech. Podle studií Harvardu, jedné z největších univerzit na světě, mají nejnešťastnější zaměstnání určitou adresu.

Nešťastná zaměstnání, jak tvrdí Harvard

vidět víc

Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice

Google vyvíjí nástroj AI, který má novinářům pomoci v…

Nejnešťastnější zaměstnání jsou nejosamělejší zaměstnání. Nevyžadují tolik interakce s ostatními lidmi, ani nenabízejí specifické podmínky pro budování zdravých vztahů se spolupracovníky.

Osoba odpovědná za výzkum byl Robert Waldinger, profesor a psychiatr u Harvardská lékařská škola, působí také jako ředitel Harvardské studie rozvoje dospělých, která je jednou z nejstarších studií o štěstí, jak uvádí CNBC Make It.

Studie provádí výzkum od roku 1938 a shromažďuje údaje o duševním zdraví u více než 700 dobrovolníků z celého světa. Každému z těchto pracovníků se vědci každé dva roky ptali na jejich osobní a profesní život.

Všechny tyto případy byly zodpovědné za vyvození závěru o případu.

Nakonec studie dochází k závěru, že dobře placená mzda, zdravý život a profesní úspěch nezaručují šťastnější život, i když jsou to nepostradatelné atributy.

To, co udržuje práci šťastnou, jsou pozitivní vztahy, které si lidé během let vybudovali.

Interakce jako společenská potřeba

Waldinger prosazuje, že interakce je klíčový bod, který pracovníků potřeba mít, protože je to „kritická společenská potřeba, která musí být uspokojena ve všech aspektech našeho životy […] být více propojeni s lidmi je zadostiučiněním dělat lepší práci,“ řekl výzkumník.

Samostatná práce se týká zaměstnání, ve kterých lidé pracují sami, stejně jako tam také jsou lidé, kteří dokážou pracovat v týmu a přesto se dokáží cítit izolovaní absencí interakce.

Vytváření sociálních a mezilidských vazeb je nutností pro zmírnění pocitu napětí a osamělosti, jak došel výzkum.

Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.

Aktivita v historii: Trench Warfare
Aktivita v historii: Trench Warfare
on Jul 22, 2021
Aktivita v angličtině: Poslech, čtení a procvičování
Aktivita v angličtině: Poslech, čtení a procvičování
on Jul 22, 2021
Matematická aktivita: Sčítání a problémy
Matematická aktivita: Sčítání a problémy
on Jul 22, 2021
1 Rok5. RokLiteraturyPortugalský JazykMyšlenková Mapa HoubyMyšlenková Mapa ProteinyMatematikaMateřská IiHmotaŽivotní ProstředíTrh PráceMytologie6 LetFormyVánoceZprávyNovinky KlystýrNumerickéSlova S ​​CParlendasSdílení AfrikyMysliteléPlány Lekce6. RokPolitikaPortugalštinaPoslední Příspěvky Předchozí PříspěvkyJaroPrvní Světová VálkaHlavní
  • 1 Rok
  • 5. Rok
  • Literatury
  • Portugalský Jazyk
  • Myšlenková Mapa Houby
  • Myšlenková Mapa Proteiny
  • Matematika
  • Mateřská Ii
  • Hmota
  • Životní Prostředí
  • Trh Práce
  • Mytologie
  • 6 Let
  • Formy
  • Vánoce
  • Zprávy
  • Novinky Klystýr
  • Numerické
Privacy
© Copyright Education for all people 2025